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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans K. Schmitt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans K. Schmitt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich, bodenständig, möchte sich weiterentwickeln
Bewertung lesen
Gehalt kommt einigermaßen pünktlich
Das einzig gute ist, wenn man hier raus ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Gesundheits-Maßnahmen, zu hohes Kostenbewusstsein bremst oft Fortschritte aus
Bewertung lesen
Es gibt keine persönliche Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter.
Die umständlichen Bearbeitungswege und die veraltete Denkweise ist nicht förderlich. Mitarbeiter werden verheizt und mit zusätzlicher Arbeit belastet. Aufgaben werden einfach jemandem zugeordnet ohne richtige Absprachen.
Bewertung lesen
Schlechter Umgangston wird toleriert
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Häufigere Gesprächsrunden wären schön, Mehr gemeinsame Aktivitäten, Partner für Mitarbeiterbenefits gibt es kaum.
Bewertung lesen
Man sollte eher mal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören und nicht einfach den alten Trott weiterführen
Die Personaldecke wieder etwas entspannen. Azubis sind keine volle Arbeitskraft! Gute Mitarbeiter fördern und fordern und nicht rausdrängen.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen und nicht über Dritte ausrichten lassen.
Bewertung lesen
Ausbildende sollten wenigstens Führungskompetenz mitbringen. Der Umgang ist unter der Gürtellinie
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hans K. Schmitt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine negativen Erfahrungen gemacht.
5
Bewertung lesen
je älter desto besser, da die nicht soviel beanstanden
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans K. Schmitt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gewünschte Weiterbildungen werden besprochen und Entscheidungen dazu gemeinsam mit dem Vorgesetzten getroffen
3
Bewertung lesen
wird gegen Entgelt geboten
Sehr dürftige Unterstützung bei Weiterbildungswünschen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans K. Schmitt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hans K. Schmitt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans K. Schmitt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans K. Schmitt als eher traditionell.