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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungUnübertroffene Kollegialität.
Enorm offene, hilfsbereite Kollegen, sowohl im Büro wie auch in der Produktion. Urlaubsanträge und Überstunden abfeiern o.ä. i.d.R. erfreulich unkompliziert.
Wenig Konstanz in der Führung und Umsetzung der Maßnahmen.
Inkonsistente Unternehmensführung.
Respektvolleren Umgang mit allen Mitarbeitern.
Auf die Expertise der Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Rivoir ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So schlecht die Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeiter ist, so gut ist sie zwischen den Mitarbeitern.
Total kooperative Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Rivoir ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führung ist erratisch und unvorhersehbar.
Unvorhersehbar. Respektlos.
Sprunghaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht erwünscht und wird nicht gefördert.
