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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Absprachen, machen als ob nichts passiert ist einfach über eine andere Örtlichkeit/Firmennamen weiter.
Wem gehören denn die Maschinen von der Insolventen Firma jetzt um den Kartoffelbetrieb weiter zu Führen, was ist denn mit den Tonnen an Kartoffeln passiert?
Insolvenzmasse oder wurden diese gekauft oder verkauft an die neue Firma?Fragen über Fragen
Eine Firma ohne Rückgrat wird auch früher oder später wieder zusammenbrechen
Bewertung lesen
Keine Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollen es bleiben lassen, Führungsverantwortung gleich Null
Bewertung lesen
Nichts mehr
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hans Ulrich, Dötlinger Mühle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das war das einzige positive
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Ulrich, Dötlinger Mühle ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Muss ja fast drauf legen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Ulrich, Dötlinger Mühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Hans Ulrich, Dötlinger Mühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Ulrich, Dötlinger Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.