Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern?

Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hans Ziller Herstellung von Präzisionsfedern als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Betriebsarzt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es besteht immer die Möglichkeit Gespräche zu führen, wenn der Schuh drückt, darauf wird stets eingegangen und, wenn möglich, nach schnellen Lösungen gesucht. Der Kontakt zu Vorgesetzten, der Geschäftsleitung und den Kollegen ist immer gegeben.
Auch muss man sagen, dass die Hans Ziller GmbH ein sehr beständiger und sicherer Arbeitgeber in einer ländlichen Struktur auf der schwäbischen Alb ist. Man spürt die Bestreben, den Standort nicht zu zu halten sondern auch zu vergrößern um der Region ein guter Arbeitgeber zu ...

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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überall gibt es Dinge, die nicht ganz rund laufen. Es wäre schön, wenn gute Ideen und Vorschläge mehr eingegangen wird.