Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDas man früher mal im Homeoffice arbeiten durfte.
Soll sich aber auch geändert haben.
Die Kollegen untereinander helfen sich und sind für einander da. So macht das Arbeiten Spass. Es gibt viele Möglichkeiten für Homeoffice
Spontan fällt mir sa nichts ein
Das Gesamtpaket.
Mittlerweile darf man sich in dem Großraumbüro noch nicht mal mehr unterhalten, außer natürlich mit den Kunden am Telefon.
Die Schulung war eine absolute Katastrophe. Unterirdisch,respektlos außer von einer Person,mich hat es echt gewundert das keiner da ausgeflippt ist,so wie die da mit einigen gesprochen haben .
Kommunikation könnte besser sein, Versprochene Verbesserungen sollten schneller umgesetzt werden.
Am schlimmsten die mangelnde Kommunikation
Hört auf als Unternehmer,eure Angestellten wie selbständige zu behandeln. Es wird immer gesagt das die Fahrer Service bieten sollen nur wenn der Service Zeit kostet und auf die Einnahmen
sich nicht rechnet,dann geht das gejaule los warum so wenig Umsatz? egal ob Hansa, Taxi Hamburg oder free now überall das gleich man hat als Angestellter das Gefühl man ist der Unternehmer und muß den Arbeitsalltag mit dem Umsatz rechtfertigen.
Von Unternehmensberater von Grund auf den Betrieb umkrempeln lassen.
Gehalt könnte etwas angepasst werden, Kommunikation mit der Chefetage könnte besser sein
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten die den Kaden am laufen halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa Funktaxi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Chancen aufzusteigen und wenn dann verändert das Gehalt kaum.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
