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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man früher mal im Homeoffice arbeiten durfte.
Soll sich aber auch geändert haben.
Die Kollegen untereinander helfen sich und sind für einander da. So macht das Arbeiten Spass. Es gibt viele Möglichkeiten für Homeoffice
Spontan fällt mir sa nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gesamtpaket.
Mittlerweile darf man sich in dem Großraumbüro noch nicht mal mehr unterhalten, außer natürlich mit den Kunden am Telefon.
Kommunikation könnte besser sein, Versprochene Verbesserungen sollten schneller umgesetzt werden.
Die Schulung war eine absolute Katastrophe. Unterirdisch,respektlos außer von einer Person,mich hat es echt gewundert das keiner da ausgeflippt ist,so wie die da mit einigen gesprochen haben .
Am schlimmsten die mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Von Unternehmensberater von Grund auf den Betrieb umkrempeln lassen.
Hört auf als Unternehmer,eure Angestellten wie selbständige zu behandeln. Es wird immer gesagt das die Fahrer Service bieten sollen nur wenn der Service Zeit kostet und auf die Einnahmen
sich nicht rechnet,dann geht das gejaule los warum so wenig Umsatz? egal ob Hansa, Taxi Hamburg oder free now überall das gleich man hat als Angestellter das Gefühl man ist der Unternehmer und muß den Arbeitsalltag mit dem Umsatz rechtfertigen.
Gehalt könnte etwas angepasst werden, Kommunikation mit der Chefetage könnte besser sein
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten die den Kaden am laufen halten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hansa Funktaxi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Chancen aufzusteigen und wenn dann verändert das Gehalt kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hansa Funktaxi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hansa Funktaxi schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansa Funktaxi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansa Funktaxi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hansa Funktaxi
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JobFür mich
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