Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDass der Feierabend respektiert wird man muss selten Überstunden machen. Und dass die Praxis technisch modern ausgestattet ist (digitales Arbeiten, neue Geräte). Aber das hilft leider nichts, wenn die menschlichen und organisatorischen Grundlagen nicht stimmen. (Damit ich auch was postives sage)
Fast alles, was über die Oberfläche hinausgeht. Der Umgang mit Mitarbeitenden ist kontrollierend und respektlos. Es gibt keine echte Einarbeitung, keine Weiterbildung, keine Flexibilität bei Arbeitszeiten, keine Hygiene-Standards (z. B. wird nicht richtig gereinigt, es wird teilweise ohne Handschuhe im Mund gearbeitet).
Die Arbeitsatmosphäre ist belastet, die Kommunikation von oben herab, und als Mitarbeiter fühlt man sich isoliert und überfordert. Kritik wird nicht ernst genommen, neue Ideen unerwünscht. Es wird ein Image verkauft, das intern nicht gelebt wird.
– Echte Einarbeitung mit System und Unterstützung statt „jeder macht alles irgendwie“
– Mitarbeitenden zuhören, statt sie kleinzuhalten
– Verantwortung abgeben, Vertrauen aufbauen
– Hygienestandards ernst nehmen Handschuhe sind keine Option, sondern Pflicht
– Kommunikation auf Augenhöhe, keine Kontrolle in Pausen oder Gesprächen
– Arbeitszeitmodelle anbieten, die zu den Mitarbeitenden passen, nicht nur zu den eigenen Vorstellungen
– Intern das leben, was man online präsentiert und nicht nur das Bild aufrechterhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatic Smile ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von außen tut die Praxis auf super modern, frisch, sympathisch. Instagram und Webseite sehen nett aus. Aber was du da siehst, hat mit dem internen Arbeitsalltag nichts zu tun. Es wird mehr Wert darauf gelegt, wie man nach außen wirkt, als darauf, wie man mit den Menschen im Team umgeht. Alles Fassade.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vergiss es! Offizielle Fortbildungen existieren nicht. Du musst alles selbst lernen, oft unter Zeitdruck und ohne Unterstützung. Wer neu ist, wird ins kalte Wasser geworfen und darf sich durchkämpfen. Das ist nicht nur unfair, sondern auch gefährlich für die Qualität der Arbeit.
