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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score13 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 13 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Spezialist:in Projektentwicklung3 Gehaltsangaben
Ø72.600 €
Gebäudetechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Immobilienprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hit. Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hit. Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

man kann Änderungswünsche vorbringen
Bewertung lesen
Freundliche Kolleginnen
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Viele soziale Zugeständnisse
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Man will, kriegt die PS aber nicht auf die Strecke ...
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Versorgung mit Getränken
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die meisten Änderungswünsche werden ignoriert
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Struktur ist verbesserungswürdig
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Keine Klimatisierten Büros
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Nicht nachvollziehbare Entscheidungsfindungen, teils anscheinend rein emotional ...
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Arbeitsatmosphäre, Verhalten innerhalb der Belegschaft, Ausstattung der Räumlichkeiten, Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung der Mitarbeiter sollte spürbar sein, Motivation der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen, der Informationsfluss von der Spitze zum einzelnen Mitarbeiter sollte ausführlicher sein,
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30 Tage Urlaub und Betriebsferien an Heiligabend und Silvester sind mittlerweile Standard in der Branche. Leider nicht bei der Hit.
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Mehr Schulungen
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Klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen ...
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Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, Motivation der Belegschaft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hit. Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hit. Unternehmensgruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden hit. Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hit. Unternehmensgruppe als eher traditionell.
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