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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionelle Arbeitsweise, Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterentwicklung, Verständnis, Vertrauen, Respekt, gemeinsame Ziele, soziales Engagement, fairness,
So ziemlich alles. Nach einigen Stationen im Arbeitsleben kann ich mit gutem Gewissen sagen das ich beim für mich besten Arbeitgeber beschäftigt bin.
Die wirkliche Unterstützung der privaten Situation, faires Einkommen und Zusatzleistungen, keine falschen Anreize, kurze Wege!
Besonders schätze ich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jede:r mit Respekt behandelt wird. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem überzeugt mich das Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Auch der starke Teamgeist und die flachen Hierarchien tragen dazu bei, dass ich mich hier wohlfühle und gerne meinen Beitrag leiste.
Das Miteinander im Unternehmen ist geprägt von flachen Hierarchien, gegenseitigem Respekt und einem familiären Umgang. In jeder Abteilung wird mit spürbarem Engagement gearbeitet – stets mit dem Ziel, für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Wertschätzung wird hier großgeschrieben – und das merkt man jeden Tag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich könnten Abläufe und Entscheidungsprozesse noch etwas transparenter und schneller gestaltet werden, um die Arbeit effizienter zu machen. Manchmal entstehen dadurch kurze Verzögerungen oder Missverständnisse.
bislang nichts....
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn bereits vieles sehr gut läuft, gibt es immer Raum für Weiterentwicklung. Eine noch stärkere fachbereichsübergreifende Kommunikation könnte den Zusammenhalt weiter stärken. Zudem wäre es hilfreich, bestimmte interne Prozesse noch etwas schlanker und transparenter zu gestalten. Insgesamt aber sind die Strukturen bereits auf einem sehr guten Weg, und Feedback wird offen angenommen und häufig auch zeitnah umgesetzt.
Expansion - mehr Dependancen. Wir suchen immer top Personal, die sich mit Herzblut einbringen und vermögende Mandanten auf einem top Niveau betreuen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hansen & Heinrich ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich fühle mich jeden Tag, an dem ich zur Arbeit komme, wohl und freue mich auf den Arbeitstag.
Familiär, vertrauensvoll, konstruktiv
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist wertschätzend und kollegial, und man spürt, dass das Wohl der Mitarbeitenden hier wirklich ernst genommen wird. Besonders gefällt mir die offene Kommunikation und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hansen & Heinrich ist wirklich außergewöhnlich positiv. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und kollegial. Man spürt, dass hier Teamarbeit nicht nur ein Schlagwort ist, sondern aktiv gelebt wird.
positiv, freundlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
H&H investiert gerne und großzügig in das Wissen seiner Mitarbeiter:innen. Davon profitieren die Mitarbeiter, die Kollegen und auch das Unternehmen, da das erlernte Wissen angewendet und mit den Kollegen geteilt wird.
Es bestehen viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Weiterbildung wird aktiv unterstützt!
ist immer gern gesehen und absolut willkommen
Es ist immer gern gesehen, wenn der Mitarbeiter seinen CFP, CFA machen möchte. Einzelne Fördermaßnahmen kann man mit dem Vorstand besprechen.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen oder externe Fortbildungen. Die persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert, was ich sehr zu schätzen weiß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hansen & Heinrich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hansen & Heinrich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hansen & Heinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hansen & Heinrich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hansen & Heinrich
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hansen & Heinrich
Branchendurchschnitt: Finanz