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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt gute Gehälter, Gute Urlaubsregelung , hat gut in die werkstattausrüstung und Umfeld investiert.
- Investion in die Zukunft
- regelmäßige Schulungen
- sehr guter Werkzeugbestend
- Arbeitszeiten und Lohn wurden angepasst
Den persönlichen Kontakt
die reichlichen Parkplätze für Mitarbeiter an der Straße, nicht am Firmengelände
Die Firmenfarben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplätze stehen nur außerhalb des Firmengelände zur Verfügung
keine betriebliche Altersvorsorge, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Mitarbeiterbeteiligung, keine Parkplätze, keine Internetnutzung, usw.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter informieren, wie es mit der Firma weitergeht, Nachfolgeregelung
Leitungskräfte im Vertrieb sollten schnell einen ausgedehnten Kurs für "angehende Führungskräfte", Kommunikation auf Augenhöhe und wirtschaftlichen Denken absolvieren.
Die Werkstattplanung endlich digitaliseren , um fehlende Kommunkation auszugleichen
vertrieb sollte umschulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Harald Bruhns ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Täglich neue Herausforderungen
Jeden Tag neue Herausforderungen
Jeder Tag ist abwechslungsreich
viele verschiedene Aufgaben
Breites Produktportfolio mit (wenn man seine Ideen umsetzen könnte) div. Umsetzungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harald Bruhns ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Werkstattmeister müssen mehr miteinander sprechen..
Die junge "Vertriebsleitung" die mit fast null eigener Erfahrung (ca. 6 Monate/AD) die, die "Leitung" übernehmen durfte, besteht auf ihre eigenen Ideen.
Alle anderen Vorschläge werden als nichtig oder als nicht umsetzbar angesehen. Kommunikation findet fast nicht statt, außer es handelt sich um Kontrollanrufe jeglicher Art ^^
Das gemeinsame Arbeiten und wachsen in dem eigenen Bereich mit seinen Kollegen wird bewusst unterdrückt. Alle Entscheidungen gehen über ihren Tisch, wie auch Anfragen außerhalb des VK-Gebietes.
Vorarbeit und Kommunikation mit dem Kunden ...
ist schwierig man muss sich seine Infos holen und hoffen das die Kolleginnen aus dem Vertrieb gut drauf sind
Könnte manchmal besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
werden angeboten, leider bekommt man erst ca. 1 Woche vorher bescheid, was sich mit arbeitenden Partner und KiTa Kind schwierig erweist.
kann man erfragen ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Harald Bruhns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Harald Bruhns schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Harald Bruhns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Harald Bruhns als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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