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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Echt nichts
Am Arbeitgeber finde ich nichts gutes. Die Kollegen sind echt nett. Aber die Freude an der Arbeit wird einem kaputt gemacht.
Eigentlich nix
Eigentlich nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfair, unhöflich, herablassend und berechnend ist die Behandlung. Vorgesetzte vergreifen sich schnell mal im Tonfall, vor allem die weiblichen.......
So ziemlich alles 90%
Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Leuten in der Produktion auch endlich Urlaubs und Weihnachtsgeld. Schämt euch!!! Der Stundenlohn ist ein Witz in jeder leihbude bekommt man aktuell mehr. Hört auf euch jeden Euro selbst in die Tasche zu packen!!!!!
Die Mitarbeiter besser behandeln und nicht so geizig sein! Paar Euro mehr für die Mltarbeiter und es würden nicht ständig so viele kündigen
Respektvoller Umgang und mal ein freundliches Wort würden schon Wunder bewirken.
Neue Geschäftsleitung
Fortbildungen anbieten, Mitarbeitergespräche einführen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hartwig & Führer ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird dir das mindeste vom mindesten geboten.
Unteres Gehaltsniveau, ich hatte lange keine Gehaltserhöhung. Wenn Sie mehr verdienen möchten, suchen Sie sich doch eine andere Arbeit. Den guten Rat habe ich befolgt. Danke für den Tipp
Liegt immer 10% drunter als bei der Branche
Leiharbeiter bekommen mehr
Seeeehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man wird klein gehalten.
Keine Chance
Fortbildungen gibt es leider nicht und werden auch nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hartwig & Führer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hartwig & Führer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hartwig & Führer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hartwig & Führer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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JobFür mich
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