Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, Mitarbeiter:innenpartizipation
Die Lage und die Arbeitsatmosphäre
- Transparenz in allen Beteichen
- flache Herachien
- wertschätzender, respektvoller Umgang
Manchmal zu viel zu tun
Langsame, Bürokratischer Umgang im Bereich der Modernisierung der Arbeitsverhältnisse
Noch mehr Angebote eröffnen
- Investitionen zur Modernisierung der Einrichtung
- Entwicklung von Arbeitsmodellen im Alter
Der am besten bewertete Faktor von Haus Conradshöhe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf jeden Fall
Gelebte Gleichberechtigung für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Conradshöhe gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Häufiges, ungeplantes Einspringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Wird viel angeboten
Angebot vielfältiger Möglichkeiten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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