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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts
Bewertung lesen
Kann ich nicht zu sagen
Bewertung lesen
Mitarbeiter kommen untereinander gut aus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Work- Life Balance ist mist
-Gutes Personal wird gemobbt und raus geeckelt
-Schlechtes verhalten wird toleriert
-Unparteiisches verhalten der oberen Ebene
-"Weihnachtsgeld" wird nur an auserwähltes Personal ausgezahlt und das in unterschiedliche Summen
-Oberflächige Führungen
-Fahrlässiges Handeln
-Unterdurchschnittliche Pflege
-Keinen Kaffee für Personal sowie Wasser
-Keine Anerkennungen oder ähnliches
-Versprechen werden nicht eingehalten
-Sobald man seinen soll erfüllt hat wird man raus geekelt
-Potential wird einfach nicht gesehen oder gefördert
-Personal wird nicht entlastet in keinerlei Art
-Keine weiteren "Goodies" ...
Ich sag lieber nichts
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Die Kommunikation ist eine Katastrophe.
Die MA werden ständig über WhatsApp kontaktiert- das geht gar nicht.
Stellen alles ein was zwei Beine hat.
Preisdumping in allen Bereichen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht das gute sondern das schlechte Personal entlassen damit eine anständige Pflege gewährleistet ist
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Am besten die Leute kündigen, die sich wie die Axt im Walde benehmen.
Bewertung lesen
Dreht mal n Gang runter und eckelt euer Personal nicht raus.
Gehirn einschalten, dann braucht man nicht immer neue Mitarbeiter suchen.
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Machen sie weiter so wie es aktuell versucht wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Über durchschnitt wenn man verhandeln kann
5
Bewertung lesen
Gehalt war in Ordnung.
4
Bewertung lesen
Gehalt ist über dem durchschnitt. "Weihnachtsgeld" auf bedarf
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bewohner und angehörige fragen spricht für sich oder google Bewertungen anschauen kommen schließlich von nichts
1
Bewertung lesen
Man siehe die anderen Bewertungen
1
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Da spricht Google ein Band.
Leider hat die Einrichtung keinen guten Ruf, da viel gehetzt aber auch vermasselt wurde.
2
Bewertung lesen
Mir ist kein Haus in und um Essen mit einem schlechteren Ruf bekannt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere für Schafe ja Weiterbildung & Förderung nein.
1
Bewertung lesen
Nur wenn man eine Frau ist.
1
Bewertung lesen
Wenn man im inneren Kreis ist ja.
Defacto null
1
Bewertung lesen
In Vergangenheit wurde man nach Nase gefördert. Hoffentlich wird es bald nach Kompetenz und Potential getan.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Kray - Seniorenwohn -und Pflegezentrum int bsw
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne Sorgfalt arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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