Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zu jederzeit ist immer jemand ansprechbar. Wünsche werden entgegengenommen und umgesetzt. Familienleben wird immer berücksichtigt.
Familiäre Atmosphäre
Nix kann keine posetive Meinung da lassen
Sorry. Kann ich nichts zu sagen
Fortbildungen werden angeboten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mitarbeiter ist nichts wert
Vereinbarungen werden nicht eingehalten, springt man an seinem freien Tag oder Wochenende ein, werden diese Tage leider nicht nachgeholt
Die Entwicklung zu den Mitarbeitern
Sie verstehen ihren Job nicht
Spontane Leistungsveränderung
gemachte Absprachen werden nicht eingehalten
Geschäftsführung sagt viel Unwarheiten, da sie leider nicht schriftlich fixiert wurden, jedoch abgesprochen sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine PDL mit Erfahrung wäre hilfreich
Leider war es wieder ein Griff ins Klo wortwörtlich wenn man nicht viel von sich erzählt ist man auch nichts wollen das man ihn in der Hintern kriecht traurig
Die Chefs sollten unter Ihre Angaben selber mal in Ihren Pflegedienst für 4 Wochen arbeiten.
Wirtschaftlicher Arbeiten heißt nicht dem personal alles zu streichen. Pflegedienstleitungen Akkuisearbeit vorleben und Qualität in die Pflegedienste bringen. Personal schulen was es heiß Respektvoll mit Patienten umzugehen und nicht alles einzustellen und trotz früherer Entlassungen wieder einzustellen was auf dem Markt ist.
Ehrlichkeit, Wertschätzung, bessere Gehälter und ordnungsgemäße Ausbezahlung von Urlaub und Überstunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hausengel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausengel ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenig Spielraum in Bezug auf Arbeitszeitgestaltung
Privat leben a.d
3-4 Mal die Woche einspringen. Rufbereitschaft rief nach Feierabend Mitarbeiter an, die in der Nähe der Pat waren.
Rufbereitschaft konnte zeitlich angeblich nie, wurde jedoch für die rufbereitschaft bezahlt.
Geschäftsführung reden nicht nett über ihre Mitarbeiter
Heute alles Super! Morgen alles Schlecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wurde den Mitarbeitern versprochen. Leider wurden diese Mitarbeiter jedoch nicht angemeldet oder es fehlten über längeren Zeitraum Unterlagen zur Anmeldung.
Nicht für Leute die nix sind in den Augen vom Betrieb
das ist gut
Wird angeboten und unterstützt
Wird nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hausengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Hausengel schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hausengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausengel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hausengel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hausengel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting