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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlicher Lohn
Bewertung lesen
Dass Kollegen zusammenhielten (nicht alle), auch wenn dies nicht erwünscht war.
Bewertung lesen
Pünktlicher Lohn
Bewertung lesen
interessante Aufgabe und neue Technologie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Chefetage ist eine Katastrophe, von oben herab. Keine Struktur, jeder soll alles machen. Man wird vom Chef bloßgestellt, Betriebsrat gibt es nicht. Hohe Fluktuation.
Bewertung lesen
Verhalten gegenüber Mitarbeitern von der Geschäftsleitung ist herablassend und aggressiv. Wird viel gelogen und versprochen was nicht eingehalten wird. Gleichberechtigung der Mitarbeiter gleich Null.
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Der allgemeine Ton ist aggressiv und herablassend.
Überstunden sind Standard und Sonderzahlungen oder so gibt es nicht wirklich
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agressive Vertriebsleitung, zu junger Technikleiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einer der Chefs sollte definitiv einen Kurs belegen „Wie gehe ich mit meinen Angestellten um!“
Bewertung lesen
Der Umgangston von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern sollte sich ändern. Auch sollte sich um den angewandten Führungsstil Gedanken gemacht werden,ob dieser noch passend ist.
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Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von HAVEL metal foam ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Interessantes Produkt. Leider falsche Führungskräfte
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden angeboten und Kosten übernommen von der Firma
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAVEL metal foam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAVEL metal foam schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAVEL metal foam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAVEL metal foam als eher modern.
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