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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn
Pünktlicher Lohn
Dass Kollegen zusammenhielten (nicht alle), auch wenn dies nicht erwünscht war.
interessante Aufgabe und neue Technologie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefetage ist eine Katastrophe, von oben herab. Keine Struktur, jeder soll alles machen. Man wird vom Chef bloßgestellt, Betriebsrat gibt es nicht. Hohe Fluktuation.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern von der Geschäftsleitung ist herablassend und aggressiv. Wird viel gelogen und versprochen was nicht eingehalten wird. Gleichberechtigung der Mitarbeiter gleich Null.
Der allgemeine Ton ist aggressiv und herablassend.
Überstunden sind Standard und Sonderzahlungen oder so gibt es nicht wirklich
agressive Vertriebsleitung, zu junger Technikleiter
Verbesserungsvorschläge
Einer der Chefs sollte definitiv einen Kurs belegen „Wie gehe ich mit meinen Angestellten um!“
Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Der Umgangston von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern sollte sich ändern. Auch sollte sich um den angewandten Führungsstil Gedanken gemacht werden,ob dieser noch passend ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HAVEL metal foam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kollegen halten zusammen, was von der Führung jedoch nicht gerne gesehen wird. Tatsächlich wird manchmal aktiv darauf hingewirkt, dass es zu Konflikten und Streitigkeiten unter den Mitarbeitern kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAVEL metal foam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAVEL metal foam gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAVEL metal foam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAVEL metal foam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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