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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er zahlt faire Löhne und hat einige Sozialleistungen wie Betriebsrente
Er bezahlt sehr fair und pünktlich
Das man ein Gehalt bekommt das über dem Durchschnitt liegt und es vor allem immer pünktlich bezahlt wird
Es wird pünktlich und überdurschnittlich vergütet am Monatsende
Ein überdurchschnittliches und pünktliches gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts was mir jetzt direkt einfallen würde
Mobbing mehr unterbinden wäre wichtig
Es herrscht ein Klima in dem jeder sich ins rechte Licht stellen will und dafür auch Fehler von Kollegen anschwärzt.
Sehr viele Mitarbeiter reden schlecht über ihre Kollegen und versuchen sich nach vorne zu bringen.
Es wird innerhalb der Firma sehr viel gemobbt
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten das Mobbing im Betrieb unterlassen wird
Mehr Zusammenhalt fördern und Mobbing unterbinden
Nach Arbeitsleistung zu bewerten und nicht nach persönlichen Kontakten oder Vorlieben
Mehr darauf zu achten das die Mitarbeiter fair miteinander umgehen
Maßnahmen gegen Mobbing und übler Nachrede ergreifen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawker Enersys ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsunterschiede enorm je nach Länge der Betriebszugehörigkeit.
Gerade für junge Leute kein gutes Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung je nach Wirtschaftlicher Situation und empfinden der Geschäftsleitung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hawker Enersys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hawker Enersys schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hawker Enersys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hawker Enersys als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hawker Enersys
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