Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDas der Mitarbeiter keine Nummer ist, sondern vom Arbeitgeber mit Namen angesprochen wird.
Sehr gutes Familiäres Unternehmen
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr gutes und angenehmes Arbeitsklima
- flache Hierarchien
- super Kollegen
- gute außerbetriebliche Aktivitäten
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend
- flache Hierarchien
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- Betriebsfeste und Veranstaltungen
Kollegen untereinander
Frisches Obst
- Eingefahrene Strukturen und Schwiereigkeiten diese zu durchbrechen besonders im Thema Digitalisierung
Bezahlung der Fachkräfte mit 17 Euro
Alte Technik
0 Weiterbildung
Abt. übergreifende Kommunikation und auch der Kontakt zwischen produzierenden und verwaltenden Mitarbeitern verbessern.
- offenheit für Veränderungen
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- mehr Innovation in allen Bereichen/ ergonomische Büroarbeitsplätze
- mehr Möglichkeiten für Homeoffice
Abteilung Elektronik
Die Führung ist Grotten schlecht.
Man sollte da was austauschen
Mitarbeiter ehrlich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Hch. Kettelhack ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Instandhalter gestaltet sich jeder Tag abwechslungsreich und spannend. Man arbeitet mit Maschinen unterschiedlichster Generationen – von älteren Anlagen bis hin zu hochmodernen Systemen. Dadurch lernt man sowohl klassische als auch aktuelle Technologien der Automatisierungstechnik kennen. Eine Tätigkeit, die bestens für alle geeignet ist, die ihre Leidenschaft im Bereich der Instandhaltung sehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hch. Kettelhack ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Kommunikation und Informationsfluss lässt zu Wünschen übrig. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen, bzw. erst sehr spät oder gar nicht Informiert. Das stört den Arbeitsablauf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist dies auch der Hauptgrund für meinen Weggang, da Aufstiegsmöglichkeiten nur sehr begrenzt vorhanden sind.
Immer offen für Weiterbildungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
