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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageGehalt kommt pünktlich. Arbeitsmaterial und Kleidung werden gestellt.
Keine Stechkarten Mentalität, flache Hierarchien
Sehr nette Kollegen, die gerne Unterstützung anbieten und behilflich sind. Gelebter familiärer Umgang und immer ein freundlicher Umgang miteinander.
Ich kann wirklich lange überlegen, aber leider fällt mir nichts ein
Aktuell kann ich leider nichts gut finden, ich habe Angst meine Kollegen zu verlieren
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist unstrukturiert und chaotisch.
Schlechte (Vertrauens) Arbeitszeiten
Schlechte Bezahlung
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
uvm.
Gehalt, (keine) Benefits/Sonderleistungen, keine Feedbackgespräche oder Pläne für die nächsten Jahre wie es mit einem weiter gehen könnte. Es ist teilweise bekannt, dass Mitarbeiter gehen wollen und sich anderweitig bewerben und es wird einfach nichts unternommen.
Teamwork kennt man nicht, trotz Beschwerdemanagement und durch angeblich
"offene Ohren" ändert sich nichts - man wird nicht ernst genommen und Probleme werden totgeschwiegen
Zu viel,deswegen lieber weg
Die Arbeitnehmer wenn sie sich schon öffnen ernst nehmen und versuchen Probleme zu lösen und nicht alle guten Mitarbeiter ziehen lassen
Mehr Social Media
den Fokus nicht nur auf den Außendienst legen, auch dem Innendienst mehr Beachtung schenken
Sich die Leute anhören, was sind ihre Ängste, welche Möglichkeiten gibt es bei Nichtgeimpften Schwestern……
Besser zuhören und auch andere Meinungen akzeptieren, bei den Schwestern und auch den Führungskräften.
Der am besten bewertete Faktor von Healthcare Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
es werden keine Unterschiede gemacht
Soweit in Ordnung
da werden keine Unterschiede gemacht
Super , auch da , alles gut.
es werden keine Unterschiede gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Healthcare Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hier ist ein Stern schon das höchste der Gefühle. Egal ob von Kollegen oder Vorgesetzten, die Kommunikation stimmt nun leider selten.
Viel Blabla. Wird nur alles nicht gehalten und wie Gepredigt nicht gelebt.
Könnte an manchen stellen besser sein
Für mich fraglich, wie sich ein Unternehmern mir einer solchen Kommunikationskultur überhaupt halten kann...
Jemanden persönlich zu erreichen ist schwierig, Anrufe werden nicht beantwortet,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt, Mitarbeiter werden nicht aktiv durch Weiterbildungen gefördert. Möchte man sich weiterentwickeln, dann bitte aus eigener Tasche.
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten für den, der/die will
Weiterbildung wird angeboten, auch individuell angepasst, es dürfen vom Mitarbeiter auch Weiterbildungsangebote vorschlagen werden
Viele toll klingende anglizistische Berufsbezeichnungen ohne jeglichen Hintergrund. Senior Homecare Nurse ist zum Bsp eine, die den Job mind 1Jahr macht. Egal in welcher Qualität. Keine wirklich (staatlich) anerkannte Weiterbildung möglich.
Ambulanter Pflegedienst...Mehr ist das nicht. Nur ohne Pflege.
Die Firma setzt alles in Bewegung, dass man nicht auf einer Stelle stehen bleibt. Man wird regelmäßig geschult und es gibt auch die Möglichkeiten, sich zu verbessern und in der Firma aufzusteigen.
