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Heinrich 
Lauck 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliches Gehalt.
Der Lohn kommt pünktlich, aber bei den Überstunden ,die extra gerechnet werden, gibt es ein super System?
Gehalt kommt pünktlich, sonst gibt es nichts positives. Ich kann nur jeden warnen
Pünktliche Lohnzahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles! Ich kann nur davor warnen!
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Alles oben genannte.
Alles!!!
Man darf sich noch nicht einmal unterhalten.
Guter Rat.... fangt bitte erst gar nicht dort an!!!!!!!!!!!!
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Fast alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die überhebliche Haltung der Chefetage überdenken und ändern
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Alle ungeeigneten Führungskräfte raus.
Dieser Arbeitgeber ist von sich so überzeugt, mit einer Arroganz, das ist schon der Hammer!
Respekt vor seinen Mitarbeitern
Nicht nur ans Geld denken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Lauck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen halten gegen die Führung und untereinander halten sie zusammen
5
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Super Kollegenzusammenhalt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
5
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Arbeitnehmer sind top!
4
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Kollegen waren alle top, leider darf man sich untereinander nie unterhalten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Lauck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unter aller Sau! Es fielen sexistische und frauenfeindliche Aussagen. Betrug bei Gehaltsverhandlungen! Ekelhaftes Verhalten der beiden Chefs! Es wurde vorgeschrieben bei Fragen an die Chefs rechts herum durch die Druckerei zu gehen, anstatt links herum, durch den Eingangsbereich, weil dies angeblich 2 Schritte kürzer wäre.
1
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Schlecht. Halten sich für etwas besseres, teilweise wird geschrien oder unter die Gürtellinie gegangen mit Sprüchen.
1
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Durch die katastrophale Planung und ohne Kompetenz werden Vorschläge komplett ignoriert, dadurch wird das Klima nicht unbedingt besser. Termine von 4-6 Wochen keine Seltenheit. Mangelhafte Aufträge werden trotzdem geliefert.Entscheidungen werden nie am selben Tag geklärt oder garnicht.
1
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Bei diesem Verhalten, fehlen mir die Worte!!!! Öfters miese laune! Unmenschlich!!!!!!
1
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Dafür fehlen mir die Worte. Hier wird man nicht wie ein Mensch behandelt und Erpressung ist an der Tagesordnung
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Lauck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Heinrich Lauck schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Lauck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Lauck als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Lauck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Heinrich Lauck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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