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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das die Kollegen größtenteils zusammenhalten
Lage und Parkplätze
Bewertung lesen
Guter Fuhrpark wenn er funktioniert.
Große Produktpalette.
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Junges und offenes Team von oben nach unten. Offene und ehrliche Kommunikation!
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Trotz diverser Punkte hat man einen Arbeitgeber der einen Fair behandelt und Pünktlich das Gehalt zahlt.
Es heißt nicht umsonst "Nobodys Perfect"
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

3 mal wollte ich meinen eigenen Weg gehen und wurde 3 mal davon abgehalten, mir wurde so einiges versprochen sei es berufsbegleitend zu studieren oder auch die Marketingabteilung zu übernehmen. Es ist nie etwas passiert deshalb bin ich froh da weg zu sein
Die Falschen versprechen die einem gemacht werden
Kein Jobrad oder sonstige gute benefits.
Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen auch wird hier nicht versucht ihnen entgegen zu kommen oder diese in sonstiger Weise unterstützen oder zu halten.
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Keine Kunden und Vertriebsorientierte Ausrichtung, an allem und überall wird gesparrt! Keine Werbung, keine Firmenautos zur Verfügung, Führungsebene ist falsch und redet hintenrum und lästert
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Gehälter entwickeln sich nicht Parallel zu Lebenshaltungskosten.
Papierverschwendung bei Ausdrucken ohne Selektionsmöglichkeit der einzelnen Seiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Versprechen halten und allgemein attraktiver werden als Arbeitgeber
Laden schließen
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Jobrad. Urlaubs-Weihnachtsgeld
Hansefit oder sonstiges.
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Mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten.
Job Rad !
Versuchen sich noch schneller an moderne Arbeitsweisen anzupassen.
Bereich Digitalisierung und Marketing - Homepage
Mehrere Schulungsmöglichkeiten.
Nicht nur Fachlich auf Produkte bezogen sondern auch Seminare für Verkauf oder Umgang mit Kunden.
Einheitliches Auftreten durch Arbeitskleidung mit Firmenlogo.
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Mehr Geld in die Sanierung der Gebäude stecken! Baustellen schneller schließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Umgang ist sehr gut
5
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An sehr vielen Standorten gibt es eine gute Mischung aus Jung und Alt. Da treffen Erfahrung und neues Wissen zusammen.
4
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Respektvoll
4
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Wer sich nicht von alten Mustern entfernt bleibt auf der Strecke.
4
Bewertung lesen
Langjährige Mitarbeiter werden absolut geschätzt und Ihre Meinung hat Gewicht
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


War mal besser
2
Bewertung lesen
Leidet noch an den alten Geschichten, die waren.
2
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Durch die hohe Anzahl an wechseln der Mitarbeiter hat das Image einen großen Schaden genommen.
2
Bewertung lesen
Leider von früher immer noch nicht besser.
Einige Mitarbeiter die noch dort arbeiten verbreiten schlechte Stimmung und reden schlecht, was schade ist.
Sollen sie halt gehen.
3
Bewertung lesen
Man sollte nicht übersehen das man über die letzten paar Jahre viele Änderungen und Mitarbeiterwechsel hatte.
Dies brauch eben Zeit und Geduld.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Immer das Gleiche, mündlich wird es versprochen aber es passiert nie etwas
1
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Wird unterstützt wenn die Firma was davon hat, sonst eher weniger
2
Bewertung lesen
Es wird einem viel versprochen aber nur mündlich keiner hält sich dran
1
Bewertung lesen
Wer etwas leistet und sich weiterbilden will wird unterstützt. Jedoch muss man sich dann an das Unternehmen binden.
3
Bewertung lesen
Wird viel gemacht in der Taxiscampusakademie.
Seit letztem Jahr Schulungen auch im Ausland
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Heinrich Taxis Baustoffe Fliesen Haustechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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