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Heinrichs Rose & Collegenals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    4,85
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Heinrichs Rose & Collegen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,52 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Okt. 2019 (Geändert am 19.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nachdem es für unsere Kanzlei eine unterirdische Kununu Bewertung gab wurde mal durch die Blume vorgeschlagen, dass wir auch mal was schönes schreiben sollen. Die schlechte Bewertung ist mysteriöserweise verschwunden und jetzt kommen wir:


Generell hat sich die Atmosphäre zu den letzten Jahren verbessert. Die Partner bemühen sich für eine bessere Arbeitsverteilung und das machte sich bemerkbar. Trotz hoher Fluktuation wächst die Kanzlei kontinuierlich an. Nominell ist die Kanzlei hierarchisch in 2 Stufen eingeteilt: Partner und Angestellte. Allerdings Obacht was man wem erzählt oder wie man sich zu verhalten hat. Manch einer späht gerne mal (im oder ohne Auftrag der Partner?).

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es schwierig eine Bewertung abzugeben, die allen 6 Partnern gerecht wird. Niemand wird angeschrien oder gar beleidigt wie ich es teilweise aus anderen Kanzleien kenne. Die Die überaus tadellose Bewertung hier auf Kununu, die von einer Person (m/w/d) aus dem Unternehmensbereich „Management / Führungskraft“ abgegeben wurde finde ich dreist und verdient deswegen schon mal einen Stern Abzug. Aussagen wie „Angestellte behandle ich ´erziehungstechnisch´ wie meine Kinder“ sollten Vorgesetzte eher nicht in den Mund nehmen. Persönlich freue ich mich für das Management / Führungskraft, wenn diesem Benefits wie Firmenwagen, Mitarbeiterhandy, Kantine oder Internetnutzung geboten werden. Aber wenn Sie, lieber Leser, sich nicht als Partner bewerben wollen sollten Sie sich auf diese Benefits keine Hoffnungen machen. (Internetnutzung ist verboten und wird auch überwacht. Kurz das Wetter googlen führte schon mal zur „Ermahnung“)
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge wird seitens der Partner aber gerne angenommen. Mehrmals im Jahr gibt es Mitarbeiterbesprechungen mit allen Angestellten, in dem Neuigkeiten verkündet werden, und Abläufe vorgestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Natürlich bilden sich in größeren Kanzleien Grüppchen aber das bleibt nicht aus.

Interessante Aufgaben

Mandanten und Aufgaben sind umfangreich, spannend und abwechselnd. Es wird im großem Umfang eigenverantwortlich gearbeitet. Wer zu viel Arbeit hat kann dies mit den Partnern kommunizieren. Gerne wird aber auch mal hier und da mal ein bisschen Arbeit dazu geschoben.

Kommunikation

Bei 6 Partnern kann man hier schlecht eine einheitliche Bewertung abgeben. Grundsätzlich herrscht das Prinzip der offenen Tür. Die Partner bemühen sich, dass sie so oft wie möglich Zeit haben. Unterm Strich reicht das von "oft erreichbar" bis zu "wenn man Glück hat sieht man ihn ein Mal die Woche"

Gleichberechtigung

Zwischen Frau, Mann, farbigem, weißem, hetero, homo, katholischem, muslimischen, Münsteraner, nicht Münsteraner und allen anderen Mitarbeitern (m/w/d) oder zukünftigen Mitarbeitern wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Kollegen, die schon sehr lange da sind genießen scheinbar nach und nach immer mehr Sonderrechte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltstechnisch lässt sich sagen, dass es bei HR&C ein recht Arbeitgeberfreundliches Gehaltsmodell gibt. Das Monatliche Entgelt setzt sich aus dem Branchenunterdurchschnittlichem Grundgehalt und aus einer monatlichen Vorauszahlung auf die Sonderzahlung im Sommer zusammen. Wie sich die Sonderzahlung zusammensetzt bleibt Geheimsache der Partner. Möchte man aber seine Überstunden lieber ausgezahlt bekommen, werden diese nur nach dem Grundgehalt vergütet.

Positiv sind die professionellen Massagen, für die man lediglich 2 € in die Kaffeekasse werfen muss. Damit keiner von uns krank wird kommt ein Mal im Jahr ein Arzt vorbei und auf Wunsch kann man sich dann gegen Grippe schützen lassen und seine anderen Impfungen auffrischen lassen.

Arbeitsbedingungen

Bis auf die launische Heizungsanlage und üblichen EDV Problemen gibt´s nichts zu meckern. In der Regel wird in praktischen zweier-Büros gearbeitet. Jeder Arbeitsplatz ist mit 2 Bildschirmen ausgestattet. Auf Wunsch bekommt man ergonomische Maus und Tastatur, Headset oder sogar Zuzahlungen zur Arbeitsplatzbrillen.
Die in den anderen Bewertungen erwähnte Kantine besteht übrigens aus einer Mikrowelle und einer Kochzeile. (Töpfe und Pfannen bitte selber mitbringen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zwar wird mehr und mehr das Ziel des papierlosen Büros angestrebt, bis dahin ist es aber noch ein sehr weiter Weg. (Recyceltes Papier sieht für unsere Mandanten aber auch einfach nicht so schön aus) Papierlos werden aber schon die neuen Register, da man hier vollständig auf Plastik umsteigt. Hervorzuheben ist, dass wir über HR&C vergünstigt Fahrräder "leasen" können. Anstelle mit dem Auto auf dem überfüllten Parkplatz zu stehen kann man so direkt vor der Tür parken. Kaffee, Tee und Wasser gibts kostenlos an den Tisch. Allerdings hat man sich hier von der CO² Zapfanlage wegbewegt und setzt aufs Plastikflaschen, denn das Wasser wird jetzt ausschließlich in PET Einwegflaschen geliefert.

Work-Life-Balance

Übersunden sind in dieser Branche zu bestimmen Zeiten praktisch vorprogrammiert. Dank Gleitzeit und minutengenauer Arbeitszeiterfassung wird jede zu viel gearbeitete Minute genau erfasst und kann bei Bedarf und geringer Auslastung abgefeiert werden - schöne Sache. Wer in Elternzeit geht oder sich für Prüfungen freistellen lässt muss sich keine Sorgen um die Zeit danach machen.

Arbeitstechnisch hats der Azubi (m/w/d) schwehrer als wo anders. Es gibt nur die gesetzlich bestimmte Freistellung oder Sonderurlaub für Prüfungen etc. Auf ein paar freie Nachmittage zum lernen, Lernurlaub für die Abschlussprüfung oder gelegentliches Lernen in der Kanzlei kann nicht gebaut werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heinrichs Rose & Collegen
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Okt. 2019 (Geändert am 11.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, in einem bunt gemischten Team zu arbeiten, das sich trotz der rasanten Vergrößerung in den letzten Jahren gut versteht und gegenseitig unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist offen und ehrlich. Immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang, höflich, absolute Rückendeckung, Freude an der Arbeit, auch mal den Schalk im Nacken. In entsprechenden Situationen absolut professionell und kompetent.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sowohl unter den Mitarbeitern als auch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern sowie innerhalb der Geschäftsführung spürbar und sehr gut. Es ist stets mit Rückendeckung zu rechnen. Man hilft sich gegenseitig und auch die gemeinsamen Unternehmungen werden immer wieder mit großer Spannung und Vorfreude erwartet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren von Tag zu Tag. Natürlich gibt es auch jede Menge wiederkehrende Aufgaben, dennoch ist kein Tag wie der andere. Es macht Freude, so breit gefächerte Aufgaben zu haben.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt auf allen Ebenen überwiegend sehr gut. Es wird stetig versucht, sie zu verbessern, um mehr Transparenz zu erreichen. Aufgrund der Kanzleigröße kein leichtes Unterfangen. Man merkt jedoch immer wieder, dass dieser Punkt einen hohen Stellenwert hat.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist insofern kein Thema, als dass sie als selbstverständlich wahrgenommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch das Alter spielt keine Rolle. Man schätzt sich gegenseitig. Unabhängig von Alter oder Position. Respekt wird hier groß geschrieben.

Karriere / Weiterbildung

Wird stets unterstützt. Zeitlich und auch finanziell. Eine große Bandbreite an Fortbildungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeiter nehmen das Angebot der Weiterbildung an.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt branchenüblich, Sozialleistungen 5 Sterne

Arbeitsbedingungen

Besser geht es nicht. Helle, modern ausgestattete Arbeitsplätze. Das neueste an Hard- und Software, sehr strukturiert, immer up to Date. Keine Großraumbüros, klimatisiert, ergonomisch (zudem wird der Arbeitsplatz regelmäßig kontrolliert), nach Wunsch höhenverstellbare Schreibtische! Bilder dürfen selbst gewählt werden, persönliche Dinge finden ihren Platz, Getränkewünsche werden täglich durch eine liebenswürdige Küchenfee umgesetzt und am Arbeitsplatz serviert. Was will man mehr? Massagen? Betriebsfahrrad? Betriebssport? Gleitzeit? Na, haben wir doch!!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es bewegt sich etwas. Ein großes Ziel ist das papierlose Büro. Wir sind auf einem sehr guten Weg und sicherlich Vorreiter für viele Arbeitgeber!

Image

Soweit bekannt, bislang nur positives Feedback!

Verbesserungsvorschläge

  • In Teilen wäre etwas mehr Transparenz schön. Man spürt jedoch enorm, dass dieser Aspekt seit einiger Zeit einen großen Stellenwert hat und sich etwas tut. Es wird in allen Bereichen versucht, sich stetig zu verbessern und Stillstand zu vermeiden.

Pro

Ich bin sehr zufrieden und freue mich seit vielen Jahren über meine berufliche Situation. Ich habe die Möglichkeit gehabt, mich auch innerhalb der Kanzlei zu verändern und bin dafür sehr dankbar. Es wird versucht, alles möglich zu machen. Auch ich komme morgens gerne ins Büro!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Heinrichs Rose & Collegen
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und gutes Klima im Team. Das soll bewusst auch so sein, da wir mehr Zeit in der Kanzlei als mit unseren Liebsten verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Als Vorgesetzter versuche ich meine Freude an der Tätigkeit auch unsere Mitarbeiter spüren zu lassen. Wir leben Fehlertoleranz und stellen uns bei Fehlern immer schützend vor unsere Mitarbeiter, da wir als Partner die letzte Verantwortung tragen. Fehler sind positiv, wenn man sich dadurch weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl der Zusammenhalt auf Partner – als auch Mitarbeiterebene ist sehr gut. Wir sehen unsere gemeinsame Mission.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind regelmäßig interessant und vielfältig. Natürlich gibt es auch mal Dinge, auf die ich gerade keine Lust verspüre. Trotzdem fahre ich jeden Morgen gerne in die Kanzlei, weil mich da jeden Tag spannende und neue Fälle und Menschen erwarten. Die Aufgaben sind so abwechslungsreich und vielfältig, dass unsere Assistenten vorm Steuerberaterexamen mit allen Bereichen des Prüfungsstoffes in der Praxis in Kontakt kommen. Daher haben wir eine weit überdurchschnittliche Bestehensquote im Steuerberaterexamen.

Kommunikation

Offener und ehrlicher Umgang miteinander. Wir legen Wert auf einen achtsamen Umgang und Wertschätzung jeder Person.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Gerechtigkeit sind wichtige Ziele, die wir immer auch im Blick haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir stellen vermehrt ältere Mitarbeiter ein. Wir sehen in jedem einzelnen Fall -auch bei jüngeren Mitarbeitern – wo gegebenenfalls zusätzlicher Schulungsbedarf ist. Wir schätzen sehr die Berufserfahrung älterer Mitarbeiter. Das wird auch von Mandanten gewürdigt.

Karriere / Weiterbildung

Bildung ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb wird Fort – und Weiterbildung bei allen Mitarbeitern und Partnern groß geschrieben. Daher freuen wir uns über Bildungsmaßnahmen, die wir in zeitlicher und finanzieller Hinsicht unterstützen.

Gehalt / Sozialleistungen

Regelmäßig zahlen wir ein überdurchschnittliches Gehalt, was wir durch jährliche Teilnahme an einer vergleichenden Gehaltsstudien immer wieder eruieren.

Arbeitsbedingungen

Optimale Arbeitsbedingungen sind die Grundvoraussetzung für zufriedene Mitarbeiter und gute Arbeitsergebnisse. Hard- & Software sind immer auf dem neuesten Stand. Neue Erkenntnisse der Arbeitsplatzergonomie etc. werden berücksichtigt. Wir sind führend im Bereich der Digitalisierung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Umwelt – und Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

In unserer wachsenden Kanzlei ist immer genug Arbeit vorhanden. Wie gehen bewusst auf Mitarbeiterwünsche und -bedürfnisse ein durch bspw. Phasen von Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit, Überstundenabbau etc. Alle Kanzleipartner sind besonders familien – und kinderfreundlich. Daher unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Image

Soweit wir das sehen, genießt unsere Kanzlei einen guten Ruf und ein gutes Standing. Das signalisiert auch das nachhaltige Kanzleiwachstum.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Heinrichs Rose & Collegen
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Heinrichs Rose & Collegen
4,62
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Recht)
3,35
14.077 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.836.000 Bewertungen