Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMir fällt leider nichts dazu ein.
Vorgesetzte die sehr gute Mitarbeiter vergraulen und keinerlei Einsicht zeigen dass man mit Druck, Angst machen, Kontrolle und teilweise SEHR schwierigen persönlichen Aussagen nichts erreichen wird.
Kritik annehmen und dran arbeiten. Manche Menschen im Unternehmen schaden eher statt dass sie Zukunftsweisend sind, selbstredend sind fehlende und immer weniger werdende Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Josef Meller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super, da hier fast nur ältere (40+) arbeiten was auch so bleiben sollte, da der Umgang mit jüngeren katastrophal ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Josef Meller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich, Gehaltserhöhung werden versprochen aber kommen erst nach 10x fragen, man muss sich immer beweisen selbst wenn man schon 110% gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Online Schulungen die man in seiner Freizeit machen muss.
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