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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt sehr schwer in dieser Kategorie etwas zu finden!!
Zu schwierig, etwas zu finden
Es gibt mmer noch einige wertvolle Menschen in der Belegschaft!
Ausstattung am Arbeistplatz, Investitionen in dem Standort
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist auch schwierig, da es in den letzten Jahren soviel wurde. Das Hintergehen der Belegschaft ist das Erste und, und, und.....
Aus der vorangegangenen Bewertung ist alles zu entnehmen! Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf
die Geschäftsführung scheint den Überblick verloren zu haben, hat viele Baustellen zeitgleich und kümmert sich nicht mehr intensiv um das Kerngeschäft. Es wirkt wie eine IT Firma, die Werkzeuge als neben Produkt herstellen möchte.
Die sozialen und zwischenmenschlichen Aspekt geraten immer weiter in den Hintergrund
Skrupellos!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und die Führungskräfte, sollten sich weniger verstecken und mehr in der Produktion sein. Probleme sollten gelöst werden und nicht in Meetings zerredet werden. Führungskräfte sollten sich mehr um Baustellen und Projekte im eigenen Bereich kümmern.
Mitarbeitermotivation, Work-Life-Balance. Die Branche ist ein hartes Pflaser, dafür braucht man Experten, die nur schwer zu finden sind.
Ehrliche Wertschätzung der Mitarbeiter. Führungsebene ist äußerst fragwürdig besetzt.
Den Laden dicht machen.
Kompetente "Menschen" in den Schlüsselpositionen einsetzen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Schwarz Werkzeugbau ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Problem bekannt.
Keine Beschwerden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Schwarz Werkzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer möchte, dem werden Möglichkeiten geboten. Man muss halt auch selber die Initiative ergreifen. Oft werden aber auch Mitarbeitern Karrierepläne Versprochen, die nie eingehalten werden.
Wenn man gut kriechen kann, ist vielleicht was möglich.
Aber ja, muss man aber selbst machen und auch bezahlen
Muss jeder selbst machen. Keinerlei Unterstützung!☹️
Keine finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Keine hohe Arbeitszeit Flexibilität bei Weiterbildungen
Der Arbeitgeber sieht gerne dass du dich weiterbildest aber nur wenn du kündigst, dich weiterbildest und dich dann neu bewirbst aber das ist keine Unterstützung denn das geht überall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Schwarz Werkzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Heinz Schwarz Werkzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinz Schwarz Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinz Schwarz Werkzeugbau als eher traditionell.
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