Ihr Unternehmen?
Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher pünktliche Lohnzahlungen.
Geschäftsführer steht kurz vor der Rente. Vielleicht wird es danach besser.
Pausen, Urlaub und wenn der Chef nicht da ist.
Muss ich sehr sehr lange nachdenken. ...... Keine Zeit das Moto der Führungskräfte.
Urlaub wird schnell genehmigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstbedienungsladen. Jeder nimmt sich was er braucht. Vor allem bei der Geschäftsführung. Sollten anfangen sich ein vernünftiges Gehalt zu zahlen, dann reicht es vielleicht zum leben, wie bei jedem anderen auch.
Wer nicht mitspielt wird rausgedrängt. Notfalls mit Kürzungen und Austritt.
Sehr unpersönlich. Heuchelei und Falschaussagen.
Der Arbeitgeber hat keine Zukunft.
Keine Strukturierung im Unternehmen.
Fehlende Kommunikation am Arbeitsplatz und Mitarbeitern.
Anwessenheit der verantwortlichen Geschäftsführung wäre nicht schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so dann steht ihr bald selber an der Feile, wenn sich nichts mehr bewegt.
Vielleicht mal lernen was Geschäftsführung bedeutet. Hierfür gibt es Weiterbildungskurse.
Das Unternehmen war früher ein Familienbetrieb.
Die Familie sollte den Betrieb führen und die Mitarbeiter stärker einbinden.
Neue Geschäftsführer anstellen und dem Betrieb Struktur geben.
Mal sich selbst reflektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Ordnung. Jeder macht sein Ding. Nur nicht widersprechen der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenarbeit ist gut, aber Gruppenbildung.
In Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fremdwort. Kritik ist nicht erwünscht und wird im Keim erstickt.
Kaum Informationsfluss
Keine Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung. Keine Kommunikation mit dem Personal. Kein Austausch von Wissen.
Unter Kollegen i.O. Geschäftsführer schweben in anderen Welten.
Null Kommunikation. Nur Lügen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
keine Möglichkeiten
Besser Arbeitgeber wechseln.
Leider nicht in diesem Unternehmen.
eintönige Arbeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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