Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMuss ich sehr sehr lange nachdenken. ...... Keine Zeit das Moto der Führungskräfte.
Ich bin auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
Einfach nur enttäuschend.
Urlaub wird schnell genehmigt.
Muss ich lang nachdenken.
Keine Strukturierung im Unternehmen.
Fehlende Kommunikation am Arbeitsplatz und Mitarbeitern.
Anwessenheit der verantwortlichen Geschäftsführung wäre nicht schlecht!
Unorganisiert. Planlos. Verbreitung von Unwahrheiten. Nie erreichbar. Keine Klärung von Anliegen.
Am besten aufhören und nach sicherer Arbeit umsehen.
"Möchtegern-Geschäftsführung" und "Buchhalterin"
eine große Enttäuschung
Arbeitgeber ist beratungsresistent. Rücktritt oder Austausch der Geschäftsführung
Macht keinen Sinn. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Macht jeinen Sinn. Kein Gehör.
Geschäftsleitung austauschen.
Geschäftsführung muss sich besser informieren.
Der am besten bewertete Faktor von Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respekt i. O.
Untereinander i.O.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heiztechnik und Behälterbau Joachim Zeeh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn & freiwillige soziale Leistungen (werden bei Bedarf gekürzt!)
Mindestlohn und freiwillige Zulagen, die bei Bedarf gekürzt werden.
Mindestlohn garantiert. Überstunden verfallen
Mindestlohn. Teilweise soziale Leistungen.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Besser Arbeitgeber wechseln.
Leider nicht in diesem Unternehmen.
Wird nicht gefördert.
eintönige Arbeit
Hier nicht.
