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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BetriebsarztAbsolut garnichts!
Wie man wohl der obenstehenden Bewertung nach urteilen kann, so ziemlich alles.
Einfach alles. Die Führungsebene muss dringend gewechselt werden und es sollte jemand eingestellt werden der wirklich Ahnung davon hat ein Unternehmen zu führen. Es muss darauf Wert gelegt werden, dass Produktionsmitarbeiter fair und mit Menschenwürde behandelt werden. Momentan ist es so, dass die Produktionsmitarbeiter nicht mehr wert sind als Ameisen, welche liebendgerne auch mehrmals die Woche durch Leiharbeiter ersetzt werden. Wichtig ist auch das die Qualität mehr Wert haben sollte, als die Menge die Produziert wird. Ich kann wirklich niemandem ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELDKÜCHEN Möbelfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine sozialen Leistungen und Mindestlohn, selbst langjährige Mitarbeiter werden extrem unterbezahlt.
11 Euro pro h nach Änderung 12 euro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit, weder zum Aufstieg oder zur Weiterbildung.
