Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
BetriebsarztIch habe die Möbelfabrik als einen sehr zuverlässigen und fairen Arbeitgeber kennengelernt. Besonders positiv hervorheben möchte ich das angenehme Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial, man unterstützt sich gegenseitig und neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet.
Auch die Arbeitsbedingungen sind gut strukturiert: klare Prozesse, moderne Arbeitsmittel und eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und können aktiv eingebracht werden.
Zudem bietet das Unternehmen sichere Arbeitsplätze und legt Wert auf langfristige ...
Absolut garnichts!
Wie man wohl der obenstehenden Bewertung nach urteilen kann, so ziemlich alles.
Eine regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstrukturen würde die Attraktivität als Arbeitgeber weiter erhöhen.
Einfach alles. Die Führungsebene muss dringend gewechselt werden und es sollte jemand eingestellt werden der wirklich Ahnung davon hat ein Unternehmen zu führen. Es muss darauf Wert gelegt werden, dass Produktionsmitarbeiter fair und mit Menschenwürde behandelt werden. Momentan ist es so, dass die Produktionsmitarbeiter nicht mehr wert sind als Ameisen, welche liebendgerne auch mehrmals die Woche durch Leiharbeiter ersetzt werden. Wichtig ist auch das die Qualität mehr Wert haben sollte, als die Menge die Produziert wird. Ich kann wirklich niemandem ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELDKÜCHEN Möbelfabrik ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine sozialen Leistungen und Mindestlohn, selbst langjährige Mitarbeiter werden extrem unterbezahlt.
11 Euro pro h nach Änderung 12 euro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit, weder zum Aufstieg oder zur Weiterbildung.
