Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hellmut Springer?

Hellmut Springer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hellmut Springer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hellmut Springer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hellmut Springer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hellmut Springer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hellmut Springer als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Rabatte
71%71
Parkplatz
71%71
Firmenwagen
57%57
Diensthandy
57%57
Betriebsarzt
43%43
Homeoffice
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Internetnutzung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Zusatzleistungen die angeboten werden

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Kommunikation, Transparenz, Umgang mit den Kollegen, Wertschätzung

Dezember 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es werden zur Zeit neue Mitarbeiter eingestellt die einen hören Monatslohn erhalten wie Langzeitmitarbeiter ein Unternehmen muss und soll wachsen aber das sogenannte Höchste Gut motiviert Mann nicht wenn das Stammpersonal schlechter bezahlt wird wie neues Personal.Denkt endlich mal um es wird Zeit

Dezember 2024Bewertung lesen

Verdiente langjährige Mitarbeiter besser bezahlen,mehr Input aus unterer Hierarchie-Ebene holen

April 2024Bewertung lesen

Mal genauer hinsehen und auf die Mitarbeiter eingehen

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hellmut Springer ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt ist gruselig, Sozialleidtungen ganz gut Urlaub, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Ticketplus, Jobticket etc

Dezember 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hellmut Springer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hellmut Springer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hellmut Springer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hellmut Springer als eher traditionell.