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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Problemen privat oder beruflich immer ein offenes Ohr.Es wird auf wünsche eingegangen. Viel Urlaub. Mitarbeiterrabatt.
Das er immer für jemanden da war wenn man fragen hatte oder Hilfe brauchte...auch in finanziellen Angelegenheiten.
Wenn jemand etwas gutes zu berichten hat, bitte, ich nicht!
Im Nachhinein ist man immer schlauer, da gibt es eigentlich nichts.
Da gibt es nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrungen mit Help Hellersdorf waren insgesamt leider sehr negativ. Die Arbeit war körperlich sehr anstrengend und mit unangenehmen Aufgaben verbunden, wie zum Beispiel völlig verdreckten Spenden, was sich absolut nicht in der geringen Bezahlung widerspiegelte. Zudem wurden wichtige Vorschriften und Sicherheitsstandards größtenteils ignoriert, was zu unsicheren Arbeitsbedingungen führte.
Ein weiteres erhebliches Problem war, dass der Dienstplan oft erst am letzten Arbeitstag der Woche für die kommende Woche bekanntgegeben wurde. Dies erschwerte eine vernünftige private Planung und führte regelmäßig zu ...
Arrogant und selbstherrlich,schlechtes Benehmen.
Egal ob man gekündigt wurde oder selbst das Unternehmen verlassen hat, der AG händigt gar nicht oder unvollständig die erforderlichen Unterlagen aus.
Fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste jetzt nichts.bin leider umgezogen so das ich die Firma wechseln musste.
Nichts es hat sehr viel Spaß gemacht dort gearbeitet zu haben
Auch Zuhören will gelernt sein, nicht abtun und alles besser Wissen.
Wertschätzung durch konstruktives Feedback sollte vermittelt werden.
Führungskräfte sollten ein professionelles Verhalten am Tage legen. Nicht nur Führen, sondern Vorbild bei der täglich anfallenden Arbeit sein.
Einfach mal als Arbeitgeber auf Augenhöhe sein und dann den Mitarbeitern auch zuhören! Ehem. Mitarbeitern erforderliche Unterlagen zukommen lassen oder aushändigen!
Vermeidung von abwertenden oder ironischen Bemerkungen. Stattdessen sollte Wertschätzung durch konstruktives Feedback und positive Bestärkung gezeigt werden.
Führungskräfte sollten professionelles Verhalten vorleben, da sie das Verhalten und die Kultur innerhalb des Teams maßgeblich prägen.
Eine Feedback-Kultur schaffen, in der konstruktive Kritik und Ideen der Mitarbeitenden nicht nur gehört, sondern auch ernsthaft geprüft und bei Möglichkeit umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Help Gebrauchtwaren und Sozialkaufhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hat hat ein Ohr falls Probleme auftreten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Help Gebrauchtwaren und Sozialkaufhaus ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja, nach oben hin ist noch sehr viel offen.
Man kann mehr Geld im Verkauf mit weniger Stress, weniger Druck und doch effizient verdienen.
Was man zahlen muss, Mindestlohn. Viel zu wenig für so eine harte Arbeit.
Zu wenig, für diesen Knochenjob!
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Team ist sehr klein.
Gab es dort nicht!
Nicht in der Position, aber in der Arbeitsaufgaben, mehr arbeiten ist immer besser...
Fehlanzeige!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Help Gebrauchtwaren und Sozialkaufhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Help Gebrauchtwaren und Sozialkaufhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Help Gebrauchtwaren und Sozialkaufhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Help Gebrauchtwaren und Sozialkaufhaus als eher traditionell.
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