Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageGibt im Sommer ein Grillfest
Grillfest im Sommer
Geschäftsführung tut was sie will.
Es muss lange um Notwendige Neuanschaffungen gebettelt werden.
Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung
Sollte mehr auf Ideen und Vorschläge von der Belegschaft hören, diese mehr fördern und loben. Es sollte auch mal von alleine (wenn auch nur eine kleine) eine Gehaltserhöhung kommen.
Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen
Mehr auf Mitarbeiter acht geben
Der am besten bewertete Faktor von Henkel & Gerlach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt gut, zu anderen Abteilungen kann ich nichts sagen.
Je nach Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel & Gerlach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Luft nach oben. Man muss immer betteln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden zum Teil produktspezifische Fach- und Expertenschulungen angeboten
