Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas absolute Desinteresse den Mitarbeitern gegenüber, die dann auch noch systematisch betrogen werden.
Auch null Bereitschaft sich an Gesetze zu halten, wenn sie eigenen Interessen im Wege stehen.
Es wird Menschen ohne Arbeitserlaubnis ein Arbeitsplatz angeboten, mit dem Versprechen bei dem Erhalt der erforderlichen Papiere behilflich zu sein, damit dann alles legal ist. Das passiert dann aber nicht.
Und das ist nur ein Beispiel!
Ganz ehrlich, ich glaube kaum, dass jemand der seine Mitarbeiter jahrelang vorsätzlich bestiehlt und schlecht behandelt, und selbst bei sachlich vorgebrachter Kritik jegliches Fehlverhalten von sich weist, auch nur den geringsten Vorschlag überdenkt.
Das hat nichts mit Unwissenheit oder gar Inkompetenz zu tun. Das ist eine Charakterfrage.
Der am besten bewertete Faktor von Henny's Restaurant & Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine persönliche Erfahrung war bis auf eine Ausnahme gut. Ich weiß aber, dass es anderen sehr schwer gemacht wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henny's Restaurant & Events ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Trinkgelder werden KOMPLETT einbehalten und dann in einem völlig undurchsichtigen „System „ angeblich auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Was aber regelmäßig einfach nicht gemacht wird oder mit fadenscheinigen Gründen verweigert. Z. B.: ich hab die Listen schon gelöscht, du hättest früher nachfragen müssen etc.
Häufig wird auch einfach nicht das gesamte Gehalt überwiesen, und man muss bis Ende des Monats darum bitten . Usw. Sozialleistungen gibt es keine. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wird zwar im Arbeitsvertrag erwähnt, ist aber nach Angabe ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht einmal Teammeetings.
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