Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das absolute Desinteresse den Mitarbeitern gegenüber, die dann auch noch systematisch betrogen werden.
Auch null Bereitschaft sich an Gesetze zu halten, wenn sie eigenen Interessen im Wege stehen.
Es wird Menschen ohne Arbeitserlaubnis ein Arbeitsplatz angeboten, mit dem Versprechen bei dem Erhalt der erforderlichen Papiere behilflich zu sein, damit dann alles legal ist. Das passiert dann aber nicht.
Und das ist nur ein Beispiel!
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, ich glaube kaum, dass jemand der seine Mitarbeiter jahrelang vorsätzlich bestiehlt und schlecht behandelt, und selbst bei sachlich vorgebrachter Kritik jegliches Fehlverhalten von sich weist, auch nur den geringsten Vorschlag überdenkt.
Das hat nichts mit Unwissenheit oder gar Inkompetenz zu tun. Das ist eine Charakterfrage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Henny's Restaurant & Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine persönliche Erfahrung war bis auf eine Ausnahme gut. Ich weiß aber, dass es anderen sehr schwer gemacht wurde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henny's Restaurant & Events ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Trinkgelder werden KOMPLETT einbehalten und dann in einem völlig undurchsichtigen „System „ angeblich auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Was aber regelmäßig einfach nicht gemacht wird oder mit fadenscheinigen Gründen verweigert. Z. B.: ich hab die Listen schon gelöscht, du hättest früher nachfragen müssen etc.
Häufig wird auch einfach nicht das gesamte Gehalt überwiesen, und man muss bis Ende des Monats darum bitten . Usw. Sozialleistungen gibt es keine. Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld wird zwar im Arbeitsvertrag erwähnt, ist aber nach Angabe ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht einmal Teammeetings.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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