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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir nichts ein. Tut mir leid. Es passt einfach nicht.
Bewertung lesen
Das GWL Team und den Alubau
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation, Geheimnistuerei, es wird sich nicht an das gehalten, was ausgemacht war, es werden einem die Wörter im Mund herumgedreht, wenn man sich nicht so verhält, wie der Chef es sich vorstellt oder wenn man das Spiel nicht mitspielt wird man herablassend behandelt, es werden einem Tätigkeiten aufgezwungen die nicht zum Arbeitsbereich gehören.
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Mangelnde Kommunikation, Gehalt am 10ten des monats- manchmal auch später…das geht gar nicht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte unbedingt mehr miteinander geredet werden Die Mitarbeiter sollten mit einbezogen werden. Man kann nicht meinen, dass es ein Team ist. Irgendwie arbeitet jeder gegen jeden. Anfangs wird alles schön geredet und man hat das Gefühl man ist willkommen und dann auf einmal werden einem Tätigkeiten aufgezwungen , die nicht ausgemacht waren oder von denen man keine Ahnung hat. Kollegen schwärzen einem beim Chef an. Es wird gelästert, viele Wörter werden verdreht und gegen einen verwendet. Unfaires Verhalten von ...
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Reden, Reden, Reden! Es fehlt an jeder Ecke an Kommunikation, und schnellen handeln bei Problemen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Hensel Fahrzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich, immer neue gute Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hensel Fahrzeugbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Null überhaupt nicht vorhanden. Kommunikation ist ein Fremdwort.
1
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Sehr schlecht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wüsste ich nicht, wie man sich dort weiterbilden kann.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hensel Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hensel Fahrzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hensel Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hensel Fahrzeugbau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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