Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageDas sie an alle denkt und uns persönlich immer helfen kann obwohl sie auch sehr viel zu tuen hat
Eigenständiges Arbeiten ist hier gewünscht und man kann sein Wissen mit in die Firma einbringen.
Die flexiblen Arbeitszeiten, nette Kollegen, Teamleiter und Meister. Man kann sich in die Firma einbringen und Vorschläge werden gerne angenommen und auch umgesetzt.
Vielseitige Einblicke in den Beruf
Die neue Kollegin für Personal ist nett und immer ansprechbar.
Naja...einiges
Keine Gehaltsstruktur, neue Mitarbeiter verdienen teilweise mehr als Mitarbeiter mit längerer Firmenzugehörigkeit
Familiäre Atmosphäre
Personalführung
Alles. Siehe oben.
Fachpersonal!!!!!!!!
Mehr für die „alte Haasen“ der Firma setzten, die schon die Firma mit aufgebaut haben.
Macht weiter so :-)
Den Laden schließen. Wird sowieso bald kommen.
Gehaltssttuktur einführen
Offener kommunizieren
Mitarbeitergespräche führen / Zielvereinbahrungen treffen
Der am besten bewertete Faktor von Herbert Dammann ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dolle Geräte und eigenständiges Arbeiten. Da muss man das gelernte eigenständig umsetzen. Man wir dadurch gefordert oder nimmt die Hilfe der Altgesellen an.
Die Maschinen die hier gebaut werden sind einfach Riesig und
Sehr interessante Aufgaben, tolle Maschinen und immer anders gebaut. Keine Standardaufgaben. Kollegen müssen sich untereinander austauschen, weil die Geräte nach Kundenwünsche hergestellt werden.
Ja, bei der Produkttiefe die das Unternehmen liefert.
Sehr abwechslungsreiche Produkte und Vielfalt in der Ausprägung. Wechsel innerhalb der Abteilungen möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Dammann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Ich hätte in meiner Zeit, ich war mehrere Jahre dort tätig, mich gerne weitergebildet, mich mehr in die Firma eingebracht, das Produkt gerne weiter verbessert. Aber leider hatte mein Vorarbeiter kein Interesse daran auch nur irgendwas daran zu ändern. Die Firmenleitung habe ich persönlich nie angesprochen, da man von dort leider nicht viel mehr erwartet hat nach vielen Vorfällen in der Vergangenheit.
Schulungen und Weiterbildung werden nicht angeboten. Wer sich selbst kümmert und mehrmals nachfragt, bekommt Schulungen.
Lieber irgendwie zurecht basteln, anstelle von "Know-how" aufzubauen.
Mangelnde Karriere-Aussichten..... Man hat das Gefühl, in einer beruflichen Sackgasse zu stecken, kann zu einer zu einer Vollbremsung in punkto Einsatz führen.
