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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familier stehen hinter einem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen zb Sonntags mal mehr frei
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbert Pieper ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unorganiesiert, stressig
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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