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Herforder 
Werkstätten 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr zuvorkommend, freundlich, verständnisvoll.
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Verbesserungsvorschläge

Es wär ganz schön, wenn der Arbeitgeber mal öfter den Zustand der Mitarbeiter erfragt und mal für paar Stunden die Mitarbeiter in der Gruppe begleitet um einen besseren Blick zu erhalten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Herforder Werkstätten ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier werden relativ alle gleich behandelt. Frauen haben eine gute Aufstiegschancen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herforder Werkstätten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zum Teil, manche Kollegen achten auf sich oder nehmen keine Rücksicht.
Andere wiederum klären alles mit den Kollegen ab.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen, Seminare oder Fortbildungen gefördert. Da spricht nichts dagegen und steht jedem zu.
An seiner Persönlichkeits Entwicklung kann man in der Firma jederzeit jeden Tag etwas dazu lernen.
Zudem werden Supervisionen angeboten.
4
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