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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man hat seine ruhe,
Eigene Ideen werden umgesetzt, man kann sich entfalten.
Geld kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr viel, keine Ehrlichkeit es wird bewusst die Wahrheit Tot geschwiegen und Bekannte Fehler Ignoriert. Kein offenes miteinander, gute Mitarbeiter lässt man lieber links liegen bis sie gehen.
Vorgesetzte sieht man so gut wie nie, mal durch Zufall.
würde hier den Rahmen sprengen
Ex-Arbeitnehmer könnent genug erzählen
Firma verkauft aber es wird nicht klar kommuniziert.
Keine Wertschätzung, auch nach jahrelangem Arbeitsverhältnis… Hierarchie sehr unausgeglichen.
Arbeitnehmer werden in zwei Klassen unterteilt.
Man wird oft aus Hauptaufgabe rausgezogen um etwas anderes zu erledigen.
Fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Hättet ihr damals mehr investiert in Lippstadt anstatt euch die Taschen zu füllen, dann würden die Leute auch nicht so reagieren wie sie es heute tun.
macht keinen Sinn
Man sollte sich mehr an der heutigen Zeit anpassen und an der Empathie dort arbeiten…egal ob Kollegen oder Vorgesetzte
Kommunikation verbessern
Kommunikation sollte verbessert werden, weniger Führungsebenen dafür eine schlanke Verwaltungsebene, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter weniger Arroganz in der Führungsetage und und .....
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Bach ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man merkt nichts davon
keinen Stern wert
kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt auf das Vitamin B an.
nur bei Arbeitgeberwechsel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Bach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hermann Bach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Bach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Bach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hermann Bach
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hermann Bach
Branchendurchschnitt: Handel