Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzSehr konstruktives Verhalten, trotz der schwierigen Bedingungen im Baubereich. Sucht nach den besten Lösungen für die Mitarbeiter und das Unternehmen. Zu klärende Punkte können gut angesprochen werden.
Bei Regen soll nicht gearbeitet werden Brücken Tage frei
Das mann nicht in mache sachen eingearbeitet wirde weiter Bildung führ die die interessiert sind
Noch mehr emotionale Ansprache im/fürs Unternehmen, um Teamgeist zu stärken.
Wege Strecke voll bezahlen und fahr zohne für alle
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Kutter Landschaftsbau - Sportplatzbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja aber mann verliert bei der Heimreise Lohn da die nicht bezahlt wird und wenn man fährt auf mindestens Lohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Kutter Landschaftsbau - Sportplatzbau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja wenn es dringend ist geht es gerade so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur Vorarbeiter mäßig bekannt
