Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsWenn Chef nicht da ist
Moto-GP das man in der Pause auf der PS5 zocken kann.
-Kurze Dienstwege
-Möglichkeit ein Elektroauto zu bekommen
-Viel eigenverantwortliches Arbeiten
Breite Aufgabenverteilung. Abwechslung
Mitarbeiter bis auf Führung
Möglichkeit fast alle gängigen Neufahrzeuge Probe zu fahren
Wer's bis jetzt nicht verstanden hat, dem ist auch nicht mehr zu helfen.
Prioritäten werden völlig falsch gesetzt. Umsetzung von Events schlecht. Abmachungen werden immer zu Gunsten des Arbeitgebers ausgelegt. Wenig Fachpersonal. Wenig Urlaub. Für eine Leistung wird immer eine Gegenleistung erwartet. Zu wenig Kommunikation.
Zu viele Stunden, zu wenig Urlaub, zu wenig Ausgleich.
- Mitarbeiter haben keinen Mehrwert = Mindestlohn bei 44Std/Woche (1700 brutto mntl.)
- Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 24 Tage Urlaub
- Azubis werden nicht richtig ausgebildet und benutzt um Mindestlohn zu umgehen. Eine Armee von Azubis = $$$
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
Besser zu machen
• Vernünftiges- und vor allem ausreichendes Personal für alle Bereiche einstellen
• Prioritäten neu setzen
• Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte ansehen, sondern als Mitmenschen und entsprechend respektieren
• allgemeinen Umgang bzw. Führungsstil überdenken
• Arbeitszeitensystem, Arbeitsbedingungen überarbeiten
Wenn das alles nicht hilft, mal in Therapie gehen und schauen, wo's im Leben schief gelaufen ist.
Mehr Mitarbeiter und die vorhandenen zu schätzen wissen.
Es werden gefühlt immer weniger Leute für immer mehr Arbeit.
Leute werden verheizt.
Fachpersonal einstellen und nicht gehen lassen.
Alles. Führungsriege austauschen und neu anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von Hertrampf Racing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Super Kollegium!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertrampf Racing ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Sommer sehr viel Arbeit teilweise 49 Stunden Woche.
Mindest Urlaubstage
Mit 44 Stunden kommt man leider nicht hin. Das Privatleben leidet sehr.
Man ist verpflichtet, an Events teil zu nehmen und wird durch mehr Arbeit nicht entlohnt. 44h zu 24 Tagen Urlaub. No Go
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere? Hier nicht
Wenn man in vielerlei Hinsicht ein Auge oder zwei zudrücken kann, sind die Übernahmechancen hier stark gegeben. Sofern man hier gelernt hat, ist eine Übernahme schon fast garantiert, hinzu kommt die Aufstiegschancen durch den Rennsport, sowie das Angebot für eine Meisterfortbildung.
Chancen sind gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Dauernd Überstunden machen.
