Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wenigen Kollegen, die mal da waren, mit denen man gut arbeiten konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Diven genannte.
Verbesserungsvorschläge
Den kompletten Laden noch mal überdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Herzblut St. Pauli ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist halt auf der Reeperbahn, Nutz der Laden auch aus. Qualität leider schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzblut St. Pauli ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man etwas mehr als Mindestlohn bekommt, hat man Glück, Trinkgeld wird auch nach Lust und Laune aufgeteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht, man ist, wie gesagt, einfach nur ein billiger, austauschbarer Angestellter
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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