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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungÜbertarifliche Bezahlung. Dass man sich auch mal einen Tag frei wünschen konnte und, wenn die Personalsituation es zugelassen hat, auch weitesgehend drauf eingegangen wurde.
Kein Verlass auf Absprachen. Wenn man der Apotheke entgegenkommt und zum Beispiel Überstunden über einen längeren Zeitraum in Kauf nimmt, bedeutet dies nicht, dass die Apotheke in einer anderen Situation auf einen zukommt. Man bekommt nichtmal ein Danke. Keine Loyalität vorhanden.
Mehr Fairness und Courage den eigenen Mitarbeitern gegenüber, diese halten die Apotheke am Laufen. Mehr Präsenz zeigen, damit Dinge auch besprochen werden können. Mündliche Absprachen einfach aus Fairness einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Herzog-Apotheke Inhaberin Claudia Cappel e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist sehr gut überm Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Onlinesemiare werden organisiert, müssen aber abends in der Freizeit besucht werden
