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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiäres Klima und immer wieder interessante und spannende Aufgaben. Klasse Zusammenhalt.
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Das Konzept ist grundsätzlich gut
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Alles ist familiär und man kann mitgestalten. Es ist ein Startup und es ist viel in Bewegung.
Es ist ein super Zusammenhalt von der Aushilfskraft bis zum Vorstand. Man arbeitet für sinnvolle Dinge.
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Die grundsätzliche Idee des Ladens,er hätte potenzial.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Mitarbeiterführung, keine Struktur, keine Führungskompetenz,
Mehr Schein als Sein.
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Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, dass Probleme an der Basis ignoriert werden und keiner da ist,der sich dem annimmt.
Es ist viel zu tun und es ist teils viel gefordert. Manchmal schwierig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst hinterfragen, welche Aufgaben für einen gut geeignet sind.
Kritik annehmen und nicht einfach kündigen ohne vorher mit einem gesprochen zu haben. Soviel zum Thema "Herz" stück.
Ist Heuchelei, vordergründig auf Zusammenhalt und sozial tun.
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Bleibt auf dem Weg.
Führungsebene austauschen!
Der ganze Laden muss von Grund auf neu gestaltet und Strukturiert werden!
Weiterbildungen anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Herzstück Horgau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, so gut es geht.
Doch auch hier sind einfach zu viele Lücken und Fehler im System, die auf Führungsebene nicht angegangen werden.
Stress und Überforderung in der gesamten Belegschaft führt insgesamt immer wieder zu schwierigem Miteinander.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen waren super. Sie waren der Grund, wieso man in die Arbeit geht. Ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
5
Bewertung lesen
Mega Team - macht Spaß
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herzstück Horgau ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Niedriges Gehalt. Die im Arbeitsvertrag festgelegten werden nicht eingehalten. Die Auszahlung erfolgt deutlich verspätet – wenn sie überhaupt erfolgt. Mir wurde zum Beispiel das Gehalt für März sowie ein Teil des Februargehalts bis heute nicht ausgezahlt, obwohl heute bereits der 21. April ist. Ich werde mich an einen Anwalt wenden und Klage einreichen.
1
Bewertung lesen
Für die Arbeit was man hier leisten muss, wirklich niedriges Gehalt.
Es wird einem viel versprochen, gehalten eher wenig. Viel heiße Luft.
1
Bewertung lesen
Mindestlohn, Überstunden werden nicht gezahlt.
Mitarbeiterrabatte gab es nicht. Man musste ein kostenpflichtiges Abo abschließen, wenn man Vergünstigungen haben wollte.
1
Bewertung lesen
Mittelmässig. Aber nach der Probezeit bekommt man Einkaufsgutscheine
3
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Gehälter werden immer erst auf den letzten Drücker bezahlt, wenn sie denn bezahlt werden.
Regelmäßig fallen die Gehälter aus und werden auch Monate später nicht bezahlt.
Bezahlt wird eh nur Mindestlohn und Mitarbeiterrabatt gib es nicht.
Zusätzliche unentgeltliche Arbeit wird gefordert und wer das nicht leistet wird dann rund gemacht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Von Karriere oder Weiterbildungen kann man hier nicht sprechen.
Es werden einem höchstens Pseudotitel verliehen, die mehr Arbeit in der gleichen Zeit bedeuten,für das gleiche Geld (oder eben kein Geld)
1
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kann man steigern :-)
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herzstück Horgau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Herzstück Horgau gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herzstück Horgau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herzstück Horgau als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Herzstück Horgau
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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