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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Pädagogik
Sehr kompetente Mitarbeiter und Führungskräfte. Fragen werden immer beantwortet und auf die Mitarbeiter wird eingegangen.
Lieder nichts.
Vieles aber vor allem die offene Kommunikation jeder ist ehrlich zu einem der
Schulungen und Weiterbildung waren immer sehr gut geplant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit, fehlende Unterstützung
Geschäftsführerin und Personaler reagieren nicht auf Anrufe oder E-Mails.
Man kriegt keine Erklärung oder ähnliches.
Gehalt ist zu wenig und kam mehrmals zu spät auf das Konto.
Keiner geht ans Telefon oder ruft zurück. Auch E-Mails werden ignoriert, wenn das Gehalt nicht kommt.
Personalabteilung schiebt immer alles auf die Buchhaltung und Geschäftsführerin antwortet überhaupt nicht.
Man kriegt Anrufe oder Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
An sich nicht direkt schlechtes da alles was mich stört durch reden geklärt wird
Verbesserungsvorschläge
Transparente und ehrliche Kommunikation, pünktliches Gehalt sowie pünktliche Lohnabrechnung, und weiteres
Besserer und ehrliche Kommunikation, Fahrtkosten erstatten (wie ausgemacht)
Kommunikation mit den Schulen und Eltern und Schulbegleitung, Kontaktfreier gestalten
-Mehr Gehalt zahlen
-Pünktlich auszahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hessen4Kids ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top auf uns wird immer eingegangen und alles respektiert da wir untereinander kommunizieren beide Seiten gehen Kompromisse ein
Momentan ist es toll jedoch ich würde gerne mehr arbeiten um auch mehr verdienen zu können.
Man hat genug Zeit für Familie und Kinder. Die Arbeit ist meistens vormittags
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessen4Kids ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation bezüglich der Beeinträchtigungen des Kindes, welches man begleiten soll.
Geschäftsführerin und Personaler reagieren nicht auf Anrufe oder E-Mails. Wichtige Ftagen zum Lohn werden ignoriert.
Man kriegt keine Erklärung oder ähnliches.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Weiterbildung und Schulungen durch Leitungen waren immer sehr gut. Man lernt vieles
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hessen4Kids wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hessen4Kids schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hessen4Kids als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hessen4Kids als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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