Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
CoachingNachhaltigkeit
Produktvielfalt
Guter Dienstwagen, gute Produkte
Kollegialen Zusammenhalt
Das es z.B. ein Jobbike gibt.
Schlechte Kommunikation.
Falsche Personalentscheidungen.
Wichtige Mitarbeiter nicht halten und Kommentare der GF wie „ wenn man unzufrieden ist, kann man ja gehen“
Gehalt Gehalt und nochmal Gehalt. Teilweise zahlt man bis zu 50 % weniger als Markt üblich.
Vor allem in den Einstiegs Positionen wird teilweise 1000-1500€ Brutto im Monat weniger gezahlt als Vergleichweise Positionen in anderen Betrieben.
Teilweise sehr lange Verwaltungsprozesse.
Mehr Gehaltsfairnis, den Arbeitnehmern auch mehr zutrauen
Weniger mit den Leuten mit dem identischen Mindset in der Führungsebene arbeiten und auch mal über den Tellerrand schauen. Weg von irgendwelchen Beratern und mehr wieder mit den eigenen Leuten arbeiten und deren Ideen.
Weniger Administration für den Außendienst, damit Zeit bleibt für die Arbeit draußen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hevert ARzneimittel ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt war noch nie gut, man hat den Anschluss an die Konkurrenz nicht nur verpasst sondern man ist meilenweit abgehängt.
Starke Unterschiede im Außendienst, nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur dann möglich, wenn ein Vorgesetzter gut gesonnen ist und dieser gut mit der Geschäftsführung kann.
Gibt keine Weiterbildung im Außendienst
Leider zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
