Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HEYST gibt einem die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, auch als Werkstudent hat man absolut das Gefühl zum Team zu gehören.
Vertrauen, Professionalität, Ehrgeiz
- Vielfältigkeit und keine Langeweile
- von Beginn an wird man gut in die Projekte eingewiesen
- Für Kaffee, Tee und Obst wird stets gesorgt
- Jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr bei Fragen/Problemen
- private Termine sind nie ein Problem
- Flache Hierarchie
- guter Zusammenhalt
- sehr flexible Arbeitszeiten
,dass das Gesamtpaket stimmt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HEYST ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
noch nie schlechte Erfahrungen zu diesem Thema gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEYST ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr stark projektabhängig. Man kann sich aber sehr einfach einen Ausgleich verschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung jeder/s Einzelnen wird bestmöglich und ganz individuell gefördert, ganz großes Lob!
Obligatorische Gespräche fördern den Austausch zu Lernzielen und Weiterentwicklung.
Ich selbst habe bisher keine Weiterbildungen in Anspruch genommen. Ist aber ein Punkt über den man sicherlich sprechen kann.
Man bekommt sehr viel Verantwortung übertragen, und ist daher dazu gezwungen, schnell und viel aufzusaugen und zu lernen.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEYST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HEYST besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEYST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEYST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Offen und transparent informieren.