Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageHEYST gibt einem die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, auch als Werkstudent hat man absolut das Gefühl zum Team zu gehören.
Vertrauen, Professionalität, Ehrgeiz
- Vielfältigkeit und keine Langeweile
- von Beginn an wird man gut in die Projekte eingewiesen
- Für Kaffee, Tee und Obst wird stets gesorgt
- Jeder Mitarbeiter hat immer ein offenes Ohr bei Fragen/Problemen
- private Termine sind nie ein Problem
- Flache Hierarchie
- guter Zusammenhalt
- sehr flexible Arbeitszeiten
,dass das Gesamtpaket stimmt!
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von HEYST ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
noch nie schlechte Erfahrungen zu diesem Thema gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEYST ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr stark projektabhängig. Man kann sich aber sehr einfach einen Ausgleich verschaffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die persönliche Entwicklung jeder/s Einzelnen wird bestmöglich und ganz individuell gefördert, ganz großes Lob!
Obligatorische Gespräche fördern den Austausch zu Lernzielen und Weiterentwicklung.
Ich selbst habe bisher keine Weiterbildungen in Anspruch genommen. Ist aber ein Punkt über den man sicherlich sprechen kann.
Man bekommt sehr viel Verantwortung übertragen, und ist daher dazu gezwungen, schnell und viel aufzusaugen und zu lernen.
Weiterbildungen werden unterstützt.
