Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztDas Unternehmen hat ein sehr gutes Produkt und einen treuen Kundenstamm.
Die abwechslungsreiche Tätigkeit.
Alles außer Gehalt
Tolle Produkte
Jeder Umgang mit Menschen. Seien es Mitarbeiter oder Kunden.
Entscheidungen werden sehr oft aus emotionalen und nicht aus rationalen Gründen getroffen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Motivation ist im Keller.
Leider keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Unternehmenskultur
Die notwendigen Verbesserungen sind so vielfältig, dass es schneller gehen würde, das gesamte Führungspersonal auszutauschen und durch Leute zu ersetzen, die wissen, was sie tun, sowohl in personeller als auch in kaufmännischer Hinsicht. Mit einem solchen Wechsel könnte der Gewinn leicht verdoppelt werden.
Schulungen für das Führungspersonal. Wer keine Mitarbeiter führen kann verleiert diese.
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation. Mitarbeiter weiterbilden. Auf Kundenrückmeldungen reagieren.
Managementseminar, Führung von Mitarbeitern. Motivationstraining
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von HIDROSTAL ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig, sehr interessant und abwechslungsreich.
Sehr interessant und abwechslungsreich.
Interessante Produkte und Anwendungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIDROSTAL ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden ständig kontrolliert. Aufgaben werden diktiert. Völlige Unkenntnis der Mitarbeiterführung. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Schlimmer geht es nicht. Teilweise nicht rechtens, aber wer verklagt schon seinen Arbeitgeber?
Kummunikation gibt es nicht. Ideen werden zwar immer wieder eingefordert, es gibt aber keine Rückmeldung. Eine ehrliche eigene Meinung ist nicht gefragt.
Manche sind Gleicher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind mir keine bekannt. Ein Angebot ist nicht vorhanden.
Weiterbildung von Mitarbeitern gibt es im Prinzip nur in Ausnahmefällen.
