Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt im Team und die pünktliche Bezahlung. Allerdings gibt es Kritikpunkte wie mangelnde Wertschätzung durch Führungskräfte, ständigen Stress und Druck sowie Mobbing und unfaires Verhalten. Zudem wird die Arbeitsatmosphäre als abhängig von der individuellen Einstellung wahrgenommen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt und intransparent beschrieben. Beförderungen erfolgen oft aufgrund persönlicher Beziehungen statt Leistung. Die Kommunikation wird als mangelhaft und unsortiert empfunden, wobei Probleme oft ignoriert werden.
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es Kritik an der Entsorgung guter Lebensmittel und dem hohen Energieverbrauch durch veraltete Kälteanlagen. Gleichberechtigung wird teilweise positiv bewertet, obwohl ältere Mitarbeiter:innen bevorzugt behandelt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Den Zusammenhalt im Team
Die pünktliche Bezahlung
Die Möglichkeit, bei Notfällen Verständnis zu erhalten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die mangelnde Wertschätzung durch Führungskräfte
Den ständigen Stress und Druck
Das Mobbing und unfaires Verhalten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG scheint gemäß den Meinungen einiger Mitarbeiter:innen einige Herausforderungen zu bergen. Trotz eines guten Teamgeistes und Zusammenhalts unter den Kolleg:innen, wird Stress und Druck als ständige Begleiter beschrieben. Diese Situation könnte durch das Gefühl einer unzureichenden Personaldecke und daraus resultierender Überarbeitung verstärkt werden.
Darüber hinaus wird die Wertschätzung seitens der Führungskräfte als mangelhaft empfunden. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing und unfairer Behandlung, was zu einem Klima von Angst und Unsicherheit beitragen könnte. Es wird auch angegeben, dass die Freude an der Arbeit fehlt und die Atmosphäre nicht als angenehm oder kollegial wahrgenommen wird.
Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG repräsentieren.
Die Unternehmenskultur bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG scheint Herausforderungen in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten zu haben. Es gibt Bedenken hinsichtlich der Kompetenz und Ehrlichkeit einiger Führungskräfte, die als respektlos und überfordert beschrieben werden. Diese Wahrnehmung kann zu Unsicherheit und Angst unter den Mitarbeiter:innen führen, insbesondere wenn sie das Gefühl haben, dass offene Kommunikation nicht gefördert wird.
Es wurden auch Berichte über unangemessenes Verhalten wie Drohungen, Anschuldigungen und das Ausspielen von Mitarbeiter:innen gegeneinander erwähnt. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation mit den Vorgesetzten als nicht auf Augenhöhe. Darüber hinaus gibt es Kritik an der Marktleitung und Stellvertretung, was auf einen Bedarf an neuen Markt- und Bezirksleitungen hinweist.
Diese Punkte könnten potenzielle Herausforderungen für zukünftige Mitarbeiter:innen darstellen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen sind und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen widerspiegeln.
Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG fallen gemischt aus. Es wird berichtet, dass einige Mitarbeiter:innen eine problematische Atmosphäre wahrnehmen und sich mehr Teamgeist wünschen. Es scheint, als ob die individuelle Leistung im Vordergrund steht und Teamfähigkeit nicht ausreichend gefördert wird. Zudem gibt es Hinweise auf vereinzelte negative Erfahrungen mit Kolleg:innen.
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen könnte verbessert werden. Es wird angedeutet, dass neue Führungskräfte nicht unbedingt ermutigt werden, enge Beziehungen zu ihren Kolleg:innen aufzubauen. Dennoch gibt es auch positive Aspekte zu berichten. So sind negative Kommentare über Kolleg:innen nur vereinzelt vorhanden und es gibt durchaus auch positive Erfahrungen im Umgang miteinander. Insgesamt besteht jedoch Raum für Verbesserungen beim Kollegenzusammenhalt.
Die Kommunikation bei der HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig beschrieben. Es besteht das Gefühl, dass Informationen oft unsortiert und verspätet weitergegeben werden. Dies führt zu einer gewissen Intransparenz und kann demotivierend wirken. Die Beschaffung von Informationen erfolgt häufig eigenständig, was die Effizienz beeinträchtigen kann.
Zudem gibt es Kritik an der Art und Weise, wie mit Problemen und Verbesserungsvorschlägen umgegangen wird. Mitarbeiter:innen fühlen sich teilweise nicht ernst genommen und wünschen sich mehr Unterstützung von den Vorgesetzten. Auch die Offenheit und Ehrlichkeit in der Kommunikation wird bemängelt. Entscheidungen werden oft nicht erklärt, was zu Unsicherheit führt und Gerüchte fördert.
Ein weiterer Punkt ist das zwischenmenschliche Verhalten. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Atmosphäre als weniger freundlich und das Verhalten der Vorgesetzten als herablassend. Dies könnte einen negativen Einfluss auf das Arbeitsklima haben.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wenn man einen Tag frei haben oder eine bestimmte Schicht haben will kann man das einfach absprechen und dies wird dann auch berücksichtigt, wenn man früh genug Bescheid sagt ( 2 Wochen im voraus).
- keine Zeiterfassung - täglich nicht erfasste Arbeitszeit (Überstunden) - Kassenvorbereitung (Kleingeld für den nächsten Tag) zählt nicht zur Arbeitszeit - Marktleiter maßregelt Mitarbeiter über den Mitarbeiterfunk für alle Mitarbeiter zum mithören (sehr angenehmes Arbeitsklima ;) ) - Arbeitsvertrag so lasch gehalten, dass ihn sich der Arbeitgeber im Zweifelsfall zurechtbiegen kann wie er will - 36 Urlaubstage wurden versprochen… im Arbeitsvertrag aber die gesetzlichen Urlaubstage (24) festgelegt (das Zurechtbiegen ist hier stark) - mit übertariflichen Zulage wird geworben (erst durch ...
Wenn man hier gelandet ist stellt man fest schlimmer geht es leider nicht und das in Allen Belangen! -Katastrophaler Arbeitsschutz, keineVorbildfunktion der Vorgesetzten, keine Einarbeitung, kein fairer Lohn(die alten berufserfahrensten bekommen das gleiche oder weniger als die neuen), die meisten Mitarbeiter fühlen sich“nur verheizt“, Weiterbildung/Aufstiegschancen fehl am Platz: Potenziale werden nicht genutzt nur ausgenutzt, Meinungsfreiheit ist auch fehl am Platz
Die Handelsgruppe Hit kümmert sich nicht genug um seine Mitarbeiter wie auf seine Dienstwege so auch in seinen Arbeitsumfeld dass das Einkaufshaus ist veraltet und nichts Neues modernisiert es gibt keine WLAN und keine schöne Aufenthaltsräume sind ohne Fenster die Sozialräume sind nicht geputzt und werden auch nicht gewischt insgesamt ganz schlecht reinigen schlechte Reinigung und das alles nicht gerade das beste für den Ruf des Hauses Hit Punkt bitte um Verbesserung
An sich ist die Arbeit gut. Man hat nie langweile man findet immer arbeit ist immer mal was anderes. Viel zu tun positiv und negativ. Zeiten sind mit Kindern relativ schlecht verplant. (Früh ,spät, früh usw.) Man ist dann meistens müde und erschöpft und privat ziemlich kaputt. Gehalt ist Mindestlohn trotz reichlicher erfahrung und obwohl ich zb. vor meiner Schwangerschaft schon dort gearbeitet habe und übernommen worden wäre. Ordnung und Wälzen von Kollegen fragwürdig. Schlechte Kommunikation von Kollegen und leichtes ...
Bezahlung und Arbeitszeiten sind für die Branche wirklich sehr gut. In gewissem Maß werden die Mitarbeiter sogar am Umsatz beteiligt und erhalten Mitarbeiterrabatt. Was absolut nicht in Ordnung ist, ist die Art und Weise, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Der Umgangston von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern ist mehr als nur rau. Auch in den Pausen muss man stets abrufbereit sein und man bekommt schon das Gefühl vermittelt, dass man am besten noch nicht mal auf Toilette gehen darf. Im ...
Ich hatte in meinem Berufsleben noch keinen Arbeitgeber der den Arbeitnehmer so wenig Vertrauen geschenkt hat. Vielleicht ist das die heutige Zeit, aber ich war doch sehr von den Taschenkontrollen, wenn ich Feierabend mache, überrascht. Es sollte mehr für die Umwelt getan werden. Beispiel: der Kunde sagt mir bereits beim Kassiervorgang das er keinen Kassenbeleg braucht. Warum wird trotzdem jeder Beleg gedruckt? Warum wird nicht vom Kassensystem gefragt ob ein Beleg gedruckt werden soll? Ich schmeiße jeden Tag hunderte Belege ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
HIT Handelsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HIT Handelsgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden HIT Handelsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 852 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HIT Handelsgruppe als eher traditionell.
