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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Praktikanten werden ernst genommen und eingebunden
- Die Kantine hat fantastisches Essen
Bewertung lesen
Die Arbeit macht sehr viel Spaß und Praktikanten sind sehr schnell selbstständig unterwegs. Auf den Terminen lernt man viele Leute kennen und ist immer up to date, was die Region betrifft. Den Tag kann man sich super selbst planen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Abhängigkeit von (quasi) unbezahlten Praktikanten
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Man muss sich als Person in der Redaktion schon durchsetzen können. "Mäuschen" fallen schnell hinten runter. Die Möglichkeiten sich selbst auszuprobieren sind begrenzt. Das muss man für sich wissen. Als Praktikant sammelt man O-Töne, schneidet diese knapp vor und kann schonmal etwas texten. Das war's!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Intensivere Einführung in die Aufgaben, der verschiedenen Tools
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Hit Radio FFH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich hatte eine ältere Kollegin, mit ihr habe ich mich super gut verstanden.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hit Radio FFH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Habe als Praktikant nur eine Aufwandsentschädigung erhalten
1
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Es gab ein kleines Gehalt, das als Aufwandsentschädigung verstanden wurde.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In den Redaktionen sind VIELE Freie Mitarbeiter unterwegs. Meistens sind das Studierende, die bei FFH arbeiten und versuchen an einen festen Job heranzukommen. Bei den Wenigsten ergibt sich wirklich etwas, aber die Konkurrenz ist groß.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hit Radio FFH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Hit Radio FFH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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