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Rheda-Wiedenbrück 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts. Kann ich nicht anders sagen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Behandlung gegenüber der Mitarbeiter.
Ich brauche mich von einem Chef nicht am Telefon aufs übelste beschimpfen zu lassen und im Anschluss eine Kündigung zu erhalten. Ich habe geheult vor Freude als mir gekündigt wurde.
Kollegen die einem Hassnachrichten auf WhatsApp schreiben.
Überstunden die weder bezahlt noch anderweitig vergütet werden, ja nicht einmal aufgeschrieben werden dürfen.
Vertraglich in einer Abteilung angestellt zu sein und man plötzlich in 3 anderen auch noch beschäftigt ist.
Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIT Rheda-Wiedenbrück ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Katastrophal! Noch nie in meinem Leben habe ich so einen schlechten Arbeitgeber erlebt.
Kein Verständnis für gar nichts, Arbeitszeiten werden null eingehalten, man arbeitet unbezahlt, weil man ständig überall sein muss. Ich habe einen Vertrag unterschrieben mit "Frühschicht", stand aber regelmäßig um 18 Uhr noch im Laden.
Ich bin chronisch krank und leider anfälliger für Krankheiten. Mir bei einer Blasenentzündung aber anhören zu müssen "Eine Blasenentzündung dauert keine 7 Tage, höchstens 3". Was zum? Sind sie Arzt? Nein!
Und das ...
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hab ich nichts von mitbekommen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HIT Rheda-Wiedenbrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HIT Rheda-Wiedenbrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIT Rheda-Wiedenbrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIT Rheda-Wiedenbrück als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIT Rheda-Wiedenbrück
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HIT Rheda-Wiedenbrück
Branchendurchschnitt: Handel
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