Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungBezahlung ist okay, gut ausgestattet Arbeitsplätze
innovativ, kreativ
Arbeitsaustattung.
Jedes Wochenende frei.
Ist auf das Firmenwachstum bedacht und innovativ
Alles außer die Arbeitsaustattung! Es muss viel passieren, dass das Arbeitsklima besser wird alte Strukturen mal überdenken und moderner werden!!!!
Führungsriege feiert sich selbst ohne Blick nach unten.
Das darf ich hier nicht alles sagen.
Zu geringe Bezahlung und schlecht reden von Leistungen
Einfach die Mitarbeiter wertschätzen.
weniger ist manchmal mehr
Mitarbeiter anhören und auf die belange eingehen. Mitarbeiterumfrage wurde gemacht Belange und Verbesserungsvorschläge aber eher nicht umgesetzt.
Zuhören, fehler abstellen. Handeln und reagieren.
Mitarbeiter wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von HIWESO Werkzeug- und Maschinenhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Unterschiede zu jungen Kollegen.
wertschätzend
Da macht man keine Unterschiede!
Rein unter den Kollegen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIWESO Werkzeug- und Maschinenhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Naja wer im Außendienst anständig Geld verdienen will muss da nicht arbeiten. Grundgehalt und Provisionen sind eher lächerlich.
Gehalt ok. Sozielleistungen gibt es keine.
Okay, keine Neben Leistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele viele Produkt und Lieferantenschulungen. Leider geht diese viele Zeit verloren und kann keine Kunden besuchen und das spiegelt sich leider beim Umsatz und wird zu lasten des Mitarbeiter‘s gelegt.
aktuell sind alle Führungspositionen besetzt...Weiterbildung und Produktschulungen finden regelmäßig statt
Normale Mitarbeiter haben kaum Aufstiegschancen, Weiterbildungen finden regelmäßig statt.
ein Platz für Weiterentwicklung...
viele interessante Schulungen
