Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Hl. Geistspitalstiftung Landshut ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlt wird nach Tarifvertrag. Da muss man bei Arbeitsbeginn gut verhandeln, wie man eingestuft wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hl. Geistspitalstiftung Landshut ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Befristete Arbeitsverhältnisse sind hier üblich und da ist die Frage ob es danach überhaupt weitergeht. Mit wurde eine Verlängerung des Arbeitsvertrages zugesichert und am Ende wurde nochmals versucht, das Gehalt neu zu verhandeln. Daraufhin habe ich beschlossen nicht zu bleiben, wenn man keine Wertschätzung erfährt, obwohl man gute Arbeit leistet.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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