Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFreiheit, man kann sich entfalten je nach Vorgesetzten. Offene Kommunikation, Unterstützung und Weiterbildung.
Gehalt
Betriebsklima
Selbstständiges arbeiten (nach der Anlernzeit)
Freizeitausgleich kann individuell genommen werden oder ausbezahlt ( leider nicht in jeder Abteilung ).
Bezahlung nach Tarif.
35 Stunden Woche.
Eigene Lehrwerkstatt
Übernahme der Auszubildenden
Unstrukturiert in machen Abteilungen, eher nicht bereit für neue Dinge oder Digitalisierung.
Die Umsetzungen
Das Arbeitsklima leider sehr schlecht
Planung und Kommunikation
Den Sprung verloren neues junges Personal einzustellen ( in 5-7 Jahren alle erfahrende Mitarbeiter in Ruhestand )
Einige Führungskräfte sind nicht professionell
Planung und Umsetzung
Produktion kann moderner gestaltet werden.
Sich von alten Systemen trennen, Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, Fluktuation senken, Vorgenommene Projekte realisieren.
Umsetzung vom Planung und Projekten.
Mehr junge engagiertes Personal einstellen.
Planung von oben bis nach unten verbessern.
Fuhrpark erneuern / restaurieren
Mehr fürs Image tun ( Tag der offenen Tür / Informationstag / Ausbildungsmesse )
Der am besten bewertete Faktor von HME Copper Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu viele alteingesessene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HME Copper Germany ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde die Arbeitsbedingungen schlecht.
Alles viel zu alt und kaputt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde, dass Talente nicht gefördert werden.
Keine Chance auf weiter Bildung
Ist wohl langsam in Gange das junge Kollegen unterstützt werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
