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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich gar nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektloser Umgang mit Kolleg und aus meiner Sicht leere Versprechungen. Die Bewertungen vor mir kann ich leider nur bestätigen.
Teilweise veraltete Hardware/Ausstattung und wiederholt ein sehr lauter und unangemessener Umgangston seitens der Geschäftsführung.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern, Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten. Die wöchentlichen Schrei-Attacken des Geschäftsführers. Das unterschlagen von Überstunden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle eine Reflexion der Fluktuation und der eigenen „Werte“ in diesem Kontext. Pünktliche Gehaltszahlungen wären wünschenswert – in meinem Fall erfolgte die Zahlung erst etwa zwei Wochen verspätet.
„Respekt“ und „Kommunikation“ sollten aus meiner Sicht mehr sein als ein Dekoelement im Eingangsbereich. Ein strukturiertes Onboarding hätte ebenfalls geholfen; bei mir fand ein solches praktisch nicht statt.
Von zwei männlichen Kollegen fühlte ich mich weitgehend ignoriert. Besonders unangenehm war ein Vorfall, bei dem eine Äußerung getätigt wurde, die nicht den ...
Bewertung lesen
Mal darüber nachdenken wie sie mit ihren Mitarbeitern umgeht.
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Überschrift beachten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HMP Harzer Metallprofile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HMP Harzer Metallprofile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HMP Harzer Metallprofile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HMP Harzer Metallprofile als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HMP Harzer Metallprofile
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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HMP Harzer Metallprofile
Branchendurchschnitt: Industrie
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