Ihr Unternehmen?
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HNO-Praxis Julia Wiedenhofer und Dr.med. Alexander Dinkelacker als Arbeitgeber
HNO-Praxis
Julia
Wiedenhofer
und
Dr.med.
Alexander
Dinkelacker
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz negativ aufgefallen ist mir die Kommunikation. Meiner Erfahrung nach wird man dort nicht gut eingearbeitet. Man wird ins kalte Wasser geworfen, in meinem Fall wohl aufgrund von Personalmangel. Dass da dann mal Fehler passieren, ist vorprogrammiert. Statt dies in einem vernünftigen Gespräch unter vier Augen zu klären, wird hinter dem Rücken schlecht über einen geredet. Zudem wird dies nur kommuniziert, indem man dann vor einem Patienten bloßgestellt wird. Sowas ist auch dem Patienten gegenüber sehr respektlos.
Außerdem hatte ich ...
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Kommunikation deutlich verbessern! Auch junge Mitarbeiter integrieren. Einarbeitung sollte besser laufen.
Verhalten gegenüber Patienten sollte freundlicher und respektvoller sein.
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